單位名稱 | 北京基業(yè)傲騰科技有限公司 | ||
單位地址 | 北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路48號(hào)3號(hào)樓8B | ||
單位性質(zhì) | 信息技術(shù) | 單位規(guī)模 | 40人+ |
聯(lián)系人 | 曾先生 | 聯(lián)系方式 | 15810190968 |
招聘郵箱 | zengfanxing@auton.com.cn | 是否來(lái)校招聘 | 是 |
單位簡(jiǎn)介 | |||
一、 深信服是一家中國(guó)上市公司50強(qiáng)，主營(yíng)：網(wǎng)絡(luò)安全，上網(wǎng)行為管理，防火墻，虛擬化，云計(jì)算,設(shè)備，榮獲得國(guó)家專利的設(shè)備已超980件。并已在北京、深圳、長(zhǎng)沙、硅谷成立了研發(fā)中心，擁有IT領(lǐng)域精英人才4000+，截止2018年?duì)I業(yè)額已經(jīng)超過(guò)40億。 二、 基業(yè)傲騰：2016年03月16日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；銷售計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品；計(jì)算機(jī)維修；應(yīng)用軟件服務(wù)；租賃機(jī)械設(shè)備（不含汽車租賃）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告。我們是深信服在北京唯一的總代，作為總代我們匯集了業(yè)內(nèi)計(jì)算機(jī)的精英，并且有豐厚的薪酬與獎(jiǎng)勵(lì) | |||
招聘信息 | |||
招聘崗位：售前工程師（2名） 崗位職責(zé)：1、安全產(chǎn)品相關(guān)的售前工作； 2、項(xiàng)目方案制定及跟蹤； 3、代理商管理，針對(duì)代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 任職要求：1、熟悉防火墻，IPS，WAF，漏掃，終端安全等安全產(chǎn)品； 2、具備辦公網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、云等整體安全解決方案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。
招聘崗位：技術(shù)支持工程師（3名） 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售人員對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，匹配相應(yīng)策略； 2、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目實(shí)施、配置及調(diào)試； 3、對(duì)客戶給予遠(yuǎn)程或上門服務(wù)，解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中的各類問(wèn)題。 任職要求：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等專業(yè)優(yōu)先；
招聘崗位：渠道銷售（3名） 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)老渠道的管理與維護(hù)及新渠道的開拓建設(shè)工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接用戶的產(chǎn)品銷售策略，實(shí)時(shí)把握客戶需求，支持渠道客戶對(duì)用戶的項(xiàng)目攻關(guān)； 3、發(fā)展合作客戶，針對(duì)目標(biāo)客戶完成公關(guān)與談判工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)合作方案的策劃與實(shí)施； 4、積極支持公司市場(chǎng)活動(dòng)，完成上級(jí)主管安排的其它工作 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下； 2、有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，有開拓新渠道資源意愿。
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待遇福利 | |||
薪酬概況： 1、售前工程師（5K-8K） 2、技術(shù)支持工程師（5K-7K） 3、渠道銷售（6K-10K） 福利介紹： 薪資：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼； 福利：五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、定期體檢、元旦、春節(jié)、五一、十一、生日、結(jié)婚等發(fā)放慰問(wèn)禮品或禮金；半年度國(guó)內(nèi)任意游，年度國(guó)外游； 假期：周末雙休，按法定節(jié)假日休假，每年可累計(jì)享受15天的春節(jié)假日； 培養(yǎng)：為新人指定一對(duì)一導(dǎo)師，全方位全時(shí)段進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、崗位能力培養(yǎng)，且定期參加公司組織的銷售、產(chǎn)品、管理及職業(yè)規(guī)劃等各類培訓(xùn)，全面提升員工綜合能力； 晉升：配置層級(jí)化職級(jí)及多個(gè)儲(chǔ)備管理職位，為員工成長(zhǎng)提供充足的發(fā)展空間。 | |||
