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瑞達(dá)恒成立于2007年，目前在北京、上海、廣州、天津、重慶、武漢、杭州、南京、西安、成都等一線城市有12家分公司，從事建筑信息這一行，風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)十年，混得還算可以，就是年度營(yíng)業(yè)額比行業(yè)的亞軍高大概高10倍左右 /害羞/，混出行業(yè)龍頭大哥的地位。

有人說(shuō)：我們是行業(yè)里的蘋(píng)果，專注產(chǎn)品，工匠精神，錘煉打磨每條信息；

有人說(shuō)：我們是行業(yè)中的阿里，服務(wù)用戶，創(chuàng)造商機(jī)，為千萬(wàn)企業(yè)創(chuàng)價(jià)值；

有人說(shuō)：我們是行業(yè)里的摩拜，死磕自己，共享經(jīng)濟(jì)，大數(shù)據(jù)打造高效率；

有人說(shuō)：我們是行業(yè)中的谷歌，關(guān)注成長(zhǎng)，開(kāi)放心態(tài)，激發(fā)員工無(wú)限潛質(zhì)；

RCC心中有霸氣十足的使命和愿景：讓建筑行業(yè)更高效和陽(yáng)光！

【RCC的有什么福利】我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！

1、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；

2、所有正常法定節(jié)假日均休息，此外每年享受帶薪年假7天，最高可以享受14天年假，同時(shí)享有帶薪福利病假；

3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等；

4、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國(guó)都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、RCC活動(dòng)日、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)等；

5、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；

6、人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心！！

7、周末雙休，朝九晚六；

8、公司額外提供員工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃；

【RCC晉升渠道】

專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家；

管理路線：基層員工→新員工導(dǎo)師→儲(chǔ)備干部→團(tuán)隊(duì)主管→部門(mén)經(jīng)理→部門(mén)總監(jiān)

多維路線：“溪流計(jì)劃”，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員也可向其他部門(mén)流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展；

RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快在9個(gè)月晉升為主管，他帶領(lǐng)5~6人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。

【RCC培訓(xùn)】

1、你一進(jìn)RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃；提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?/p>

2、團(tuán)隊(duì)給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式；

3、主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，不會(huì)與民爭(zhēng)利，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；

4、公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

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