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【藍(lán)帶傳奇】

2 1844年，柏斯特啤酒廠在美國康斯威星州誕生，在第一年，生產(chǎn)了300桶啤酒。

2 1872年，啤酒產(chǎn)量增長至10萬桶，柏斯特公司成為全美國第二大啤酒公司。

2 1876年，柏斯特啤酒在美國費城世界博覽會上和巴黎的世界交易會上榮獲金獎。

2 1892年，柏斯特啤酒成為美國第一啤酒商，年產(chǎn)量100萬桶，成為世界啤酒行業(yè)第一個沖擊該記錄的啤酒商。

2 1898年，在美國芝加哥舉行的“世界哥倫比亞博覽會”獲得最高獎，正式更名為藍(lán)帶啤酒（Pabst Blue Ribbon）。

2 1934年，在美國伊利諾伊州建立新工廠，推出罐裝的藍(lán)帶啤酒產(chǎn)品成為經(jīng)典之作。

2 1958年，累計出售突破一億桶，為紀(jì)念該成績，藍(lán)帶logo加上了紅色條紋標(biāo)志以示慶祝。

2 1960年，藍(lán)帶啤酒的產(chǎn)量持續(xù)增長，達(dá)到470萬桶。

2 1970年，藍(lán)帶啤酒的產(chǎn)量達(dá)到了1050萬桶。

2 1990年，藍(lán)帶啤酒落戶廣東肇慶，建立了生產(chǎn)基地，并正式投產(chǎn)。

2 2009年，中國第一款橡木桶啤酒“藍(lán)帶1844”在北京問世，正式進(jìn)軍啤酒高端市場。

2 2022年，湖北藍(lán)帶啟動年產(chǎn)25萬千升建設(shè)項目。

2 2023年，河北藍(lán)帶啟動年產(chǎn)30萬千升建設(shè)項目。

2 2024年，擁有全新品牌IP“帕沫沫PAMOMO”家族二次元動漫形象加持的藍(lán)帶啤酒嶄新啟航。

2 2025年，你們的加入將為藍(lán)帶啤酒創(chuàng)造更加美好的未來！

【福利待遇】

2 基本工資+績效工資+多種形式獎金+未來股權(quán)激勵

2 每年績效優(yōu)秀員工工資晉檔、每年任職資格晉級與晉等

2 五險一金、法定假日、帶薪年假

2 節(jié)日福利、高溫補貼、特殊補貼、夜班補助、通訊補貼、工作餐

2 季度獎、年終獎、項目獎

2 團(tuán)建聚餐、職業(yè)技能培訓(xùn)

2 良好的工作氛圍、平等的成長機會

【成長與發(fā)展】

2 七大培養(yǎng)方式：在線學(xué)習(xí)、講師授課、導(dǎo)師輔導(dǎo)、教練專題訓(xùn)練、讀書會感悟、大講堂歷練、知識共享學(xué)習(xí)

2 給項目練能力（公司級項目、商學(xué)院項目）、扶上馬送一程（主持部門會議、與決策層面對面交流）

2 三力訓(xùn)練：管理族領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、專業(yè)族勝任力提升、新人產(chǎn)出力引導(dǎo)

2 五大人才項目：小藍(lán)王人才計劃（管培生）、藍(lán)帶王人才計劃（關(guān)鍵崗位）、領(lǐng)航者人才計劃（中高層后備）、將軍人才計劃（營銷骨干）、船長人才計劃（公司高管）

2 職業(yè)發(fā)展通道：

1．管理通道：

(1) 管理族：專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

(2) 營銷管理族：銷售代表→銷售主管→辦事處經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司總經(jīng)理

2．專家通道：

(1) 專業(yè)族：專員→初級專家→中級專家→高級專家→顧問

(2) 技能族：技工→高級技工→初級技師→中級技師→高級技師