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遠(yuǎn)大科技集團(tuán)誠(chéng)聘（天津地區(qū)）

公司簡(jiǎn)介

遠(yuǎn)大科技集團(tuán)是一家只搞原始創(chuàng)新的私營(yíng)制造型企業(yè)，員工3000多人，總部設(shè)于長(zhǎng)沙，產(chǎn)品覆蓋80多國(guó)，下設(shè)全資子公司:

遠(yuǎn)大空調(diào)有限公司，創(chuàng)于1988年，提供以真空為條件，以天然氣和廢熱為能源的非電中央空調(diào)主機(jī)，以及一體化輸配系統(tǒng)。以超級(jí)節(jié)能享譽(yù)全球

遠(yuǎn)大潔凈空氣科技有限公司，創(chuàng)于2005年,提供80%新風(fēng)熱回收、99.9%過(guò)濾PM2.5的潔凈新風(fēng)機(jī),以及從商用、家用到穿戴全系列潔凈空氣產(chǎn)品和空氣檢測(cè)儀器

遠(yuǎn)大能源利用管理有限公司，創(chuàng)于2007年，提供區(qū)域冷熱電聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備、投資、設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營(yíng)服務(wù)，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)最大限度的節(jié)能

遠(yuǎn)大可建科技有限公司，創(chuàng)于2009年，提供建筑交通終極結(jié)構(gòu)材料——不銹鋼芯板，真正為人類找到一條可持續(xù)發(fā)展之路

福利政策

基本福利：五險(xiǎn)一金，生日婚喪節(jié)日禮金，帶薪年假

長(zhǎng)期福利：80%員工獲當(dāng)年工資30%

低 碳 獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)不買(mǎi)車(chē)者每年3200元

高齡慰問(wèn)：?jiǎn)T工80歲父、母每人每年5000元

業(yè)余活動(dòng)：定期組織文體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展

內(nèi)部扶助：扶助經(jīng)常性或突發(fā)性困難員工

職業(yè)生涯規(guī)劃

公司要求每位員工兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，希望每位員工在自己的崗位上不斷成長(zhǎng)，年年都有新業(yè)績(jī)。但是，公司并不拒絕員工的換崗要求，如果員工認(rèn)為自己在其他崗位上能更加發(fā)揮才能，可以向上級(jí)或人力部表達(dá)自己的愿望，公司將根據(jù)工作需要和員工愿望兩方面的因素調(diào)整員工崗位及工作地點(diǎn)。遠(yuǎn)大希望每位員工認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，為公司作出更大貢獻(xiàn)，并讓自己的一生過(guò)得更有價(jià)值。

 培訓(xùn)與成長(zhǎng)

栽培信奉公司理念的杰出人才與團(tuán)隊(duì)，栽培徹底了解并擁抱公司理念的員工成為領(lǐng)導(dǎo)者，并使他們能教導(dǎo)和幫助其他員工成長(zhǎng)。建立完善的干部選拔、培養(yǎng)系統(tǒng)及考核機(jī)制，為員工的快速成長(zhǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。

1. 入職培訓(xùn)
集中文化培訓(xùn)，專項(xiàng)技能培訓(xùn)。從根本上培養(yǎng)良好的工作和生活習(xí)慣，把企業(yè)文化植根于骨髓，貫徹到行為中。設(shè)立上崗引導(dǎo)員機(jī)制，引導(dǎo)和幫助新員工快速熟悉崗位環(huán)境，滿足崗位工作要求。

2. 在崗培訓(xùn)
每月至少8課時(shí)的崗位培訓(xùn)，每月1次全體員工月例會(huì)，每年不定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的專家學(xué)者和來(lái)訪遠(yuǎn)大城的各界嘉賓給員工開(kāi)展專題講座，提升技能，引發(fā)思考和啟迪。
實(shí)施崗位輪訓(xùn)制，在部門(mén)內(nèi)部或跨部門(mén)之間同級(jí)別人員或同專業(yè)人員有時(shí)間限制地輪換崗位，以此培養(yǎng)多能工與復(fù)合型人才。定期組織優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、考察、培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工上進(jìn)，足跡遍布全球。這既是表彰，又為優(yōu)秀員工提供了解世界的機(jī)會(huì)。

是精英，當(dāng)然加入遠(yuǎn)大！

遠(yuǎn)大一直以獨(dú)創(chuàng)技術(shù)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)聞名于世。獨(dú)創(chuàng)技術(shù)給遠(yuǎn)大帶來(lái)無(wú)限商機(jī)，使員工享受豐厚收益。穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，從無(wú)三角債，從不裁員，從不盲目擴(kuò)張。

面試地點(diǎn)：學(xué)校招聘會(huì)或天津公司（和平區(qū)南京路75號(hào)國(guó)際大廈1302）

應(yīng)聘資料：簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、資格證書(shū)及本人近照。

應(yīng)聘流程：郵箱（tjs@broad.net）/現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷→應(yīng)聘者填表→資格審查→初試→復(fù)試→錄用→培訓(xùn)