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一、公司概況：

于2005年注冊成立，注冊資金3600萬元，是專業(yè)從事智能配電網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體的河北科技型企業(yè)，是軟件企業(yè)，誠信企業(yè)、中國電器工業(yè)協(xié)會會員，目前，冀能電力已啟動集團化運作，總部位于河北保定，在河南設(shè)立分公司，且在河南、浙江、廣東、江蘇、福建、上海等多所設(shè)立辦事處，近3年來，每年以高于80%的速度穩(wěn)步增長，五年間年產(chǎn)值從幾百萬發(fā)展到上億元。目前已經(jīng)是規(guī)模以上企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、智能配電網(wǎng)工程技術(shù)中心、專精特新企業(yè)。

二、企業(yè)實力：

1、人才儲備：目前員工數(shù)量200多人，各個專業(yè)的人員結(jié)構(gòu)配置良好，員工的素質(zhì)總體上比較高，平均年齡30歲，大專以上學(xué)歷占63%，隊伍穩(wěn)定，2年以上工齡占比超過60%。

2、市場開拓能力：2012年以來，銷售隊伍從數(shù)量到實力都在快速提升，在市場上不斷的攻城拔地，帶領(lǐng)著公司的年產(chǎn)值從300萬增長到上億元，產(chǎn)值增加了幾十倍。與眾多知名開關(guān)制造企業(yè)（施耐德、庫柏、平高、西電、正泰、泰開等）建立了緊密的合作關(guān)系。冀能已經(jīng)建立了一支戰(zhàn)斗力很強的約30人的銷售隊伍和面向全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，具備了較大的市場開拓能力。

3、科研能力：培養(yǎng)了以研究生為主力的近20人的研發(fā)團隊，四個股東本身就是研發(fā)項目帶頭人都具有15年以上的研發(fā)經(jīng)驗，并成功研發(fā)過多個高技術(shù)水準(zhǔn)、高可靠、高質(zhì)量、高性價比的產(chǎn)品。有齊全的、高性能的研發(fā)測試設(shè)備，并且與華電、天大、河工大、中國電科院等知名高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系。公司擁有多項專利、軟件著作權(quán)，建立的“智能配電網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”獲得科技認(rèn)證。

4、管理水平：組織機構(gòu)方面，部門健全、制度規(guī)范，并且已經(jīng)成立了兩家子公司，進(jìn)行集團運營布局，并于2018年計劃在浙江再成立一家公司，既充分利用不同地區(qū)的優(yōu)勢資源又提高為客戶的服務(wù)的水平；員工面貌方面，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良；硬件環(huán)境方面，干凈、安靜、明亮、舒適、設(shè)備先進(jìn)；軟件環(huán)境方面，企業(yè)文化深入人心，管理人性化、活動多樣化，隊伍凝聚力強。。

5、品牌形象：通過5年來穩(wěn)健發(fā)展，冀能已經(jīng)有約十余萬臺自主研發(fā)的產(chǎn)品在電網(wǎng)可靠運行，已經(jīng)在市場上樹立了“質(zhì)量可靠、服務(wù)及時、創(chuàng)新能力強”的良好品牌形象。2017年銷售FTU近4萬臺，市場占有率名列前茅。

三、管理風(fēng)格：

1、像部隊：團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

公司的管理嚴(yán)字當(dāng)頭，并張弛有度。建立了嚴(yán)格的管理制度和獎懲措施，堅持“獎罰分明，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰”的考核原則。同時張弛有度，給員工提供比較豐富的業(yè)余文化生活，比如旅游、年會、公司月報、各種茶話會、座談會、各種比賽等等。

2、像學(xué)校：重視學(xué)習(xí)、激勵進(jìn)步。

公司提供全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，定期組織員工培訓(xùn)，從“崗位技能培訓(xùn)、職場經(jīng)驗培訓(xùn)、思想文化培訓(xùn)”三方面不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

公司還為員工提供免費圖書，訂閱各種期刊雜志，設(shè)立公司內(nèi)刊等，為員工提供了多種學(xué)習(xí)資源。

除此之外，公司會定期組織征文比賽、演講比賽、技能比武等活動，給員工提供更多自我展示的平臺，引領(lǐng)員工的興趣特長，使員工全面發(fā)展。

3、像家庭：重視人性化管理。

公司設(shè)有工會，組織員工旅游、聚餐、趣味游戲等活動，不斷豐富員工生活；

公司樂于傾聽員工的心聲，通過茶話會，董事長信箱、合理化建議等方式，收集員工意見，了解大家的需求；

公司成立了紅白理事會，對于困難家屬、生病員工等公司會派專人看望，為員工的家庭生活提供及時的幫助。

四、成長道路及空間

在冀能有三條成長道路可以選擇：技術(shù)道路、管理道路、銷售道路，可以根據(jù)自身的條件進(jìn)行選擇。在成長過程中可以調(diào)整，公司會本著“人盡其才、唯才是舉”的原則給予崗位調(diào)整。所有崗位都是能上能下，任人唯賢，誰更優(yōu)秀誰上。