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人力資源助理崗位

職位描述：

1.負(fù)責(zé)日?？记诠芾砑敖M織人事信息管理；

2.通過SAP系統(tǒng)開展考勤管理、薪酬計算、薪酬發(fā)放、個稅申報工作、殘保金申報、補退稅、報表提交等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)內(nèi)部機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案；

4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)技術(shù)及財務(wù)等部門建立良好協(xié)作關(guān)系，為服務(wù)交互建立高效協(xié)同機制；

5.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商及相關(guān)政府機構(gòu)關(guān)系維系；

6.負(fù)責(zé)服務(wù)效率提升與成本優(yōu)化，實現(xiàn)項目運營的利潤指標(biāo)；

7.其他日常服務(wù)的執(zhí)行，履行合同義務(wù)和服務(wù)承諾。

技術(shù)運維崗位：

職位描述：

1、參與SAP項目HR模塊的實施，配合進(jìn)行項目組織、需求調(diào)研、后臺配置、數(shù)據(jù)整理導(dǎo)入、單元/集成測試等工作，確保新項目順利上線；

2、負(fù)責(zé)SAP HR模塊上線后的日常運維支持，確保已上線公司的結(jié)算工作順利完成；

3、負(fù)責(zé)對HR模塊關(guān)鍵用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，并編寫相關(guān)培訓(xùn)文檔；

4、配合技術(shù)顧問進(jìn)行系統(tǒng)測試部署工作。