招聘詳情
招聘簡介
員工福利： 1) 帶薪假：國家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等 2) 社會保險（依據(jù)當?shù)卣撸吼B(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險、失業(yè)險和生育險等 3) 員工慰問：結婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等 4) 年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動節(jié)及端午節(jié)、國慶節(jié)及中秋節(jié)）福利 5) 文娛活動：公司年會、集體旅游、拓展訓練、文體聯(lián)誼、員工俱樂部 6) 食宿條件：住宿（或班車）、食堂（或餐補）等，具體提供類型參考當?shù)毓緦嶋H情況 7) 其他補助：高溫/取暖補貼、話費補貼、出差補貼、外派津貼等。
2021 校園招聘信息及流程:簡歷投遞——簡歷初篩——初試——復試/終試——發(fā)放offer及簽訂三方協(xié)議
二、 選拔對象： 2021 屆海內外統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(獲得學位證與畢業(yè)證) 三、 營銷儲備生（天津分公司）選拔標準： 1）坦誠不套路、自信不自負、正能量滿滿； 2）責任心、協(xié)作精神和服務意識較強，善于團隊作戰(zhàn)； 3）溝通能力、執(zhí)行能力、學習能力和解決問題能力四大技能點亮； 4）過程/結果導向，善于利用創(chuàng)新思維解決問題； 5）不介意在豐益國際版圖世界各地閃現(xiàn)； 6）具備相關崗位的專業(yè)知識和實習經(jīng)驗雙 buff； 7）專業(yè)不限，市場營銷/工商管理/國際貿(mào)易/電子商務專業(yè)優(yōu)先。 四、 簡歷投遞方式： 郵箱：wuxiaoyuan@cn.wilmar-intl.com 聯(lián)系方式：13752231073（微信同號）
益海嘉里簡介(.cn )： 益海嘉里集團，是以益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司為核心的企業(yè)集團的簡稱，是著名愛國華僑 郭鶴年先生和他的侄子郭孔豐先生共同投資的新加坡豐益國際集團在祖國大陸投資的一系列糧油食品加工、 銷售等業(yè)務的統(tǒng)稱。 ? 關于豐益國際 豐益國際集團成立于 1991 年，是世界領航的農(nóng)業(yè)綜合型跨國糧油企業(yè)集團，2020 年世界 500 強企業(yè)位 列第 285 位。 豐益國際業(yè)務范圍包括棕櫚種植，油籽壓榨，食用油精煉，食糖加工和提煉，消費品、專用油脂、面粉 及大米加工，油脂化工品、棕櫚生物柴油和化肥制造等。 豐益國際致力于用具競爭力的成本生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品，憑借全產(chǎn)業(yè)鏈模式的整合，貫穿農(nóng)產(chǎn)品的種植、 精深加工、研發(fā)、品牌銷售、物流運輸以及客戶服務等。豐益國際高質量的農(nóng)產(chǎn)品是消費者和食品生產(chǎn)行業(yè) 的佳選。豐益國際提倡可持續(xù)發(fā)展，致力于成為保護環(huán)境、造福社會、世界擔當?shù)钠髽I(yè)公民。 豐益國際在 30 多個國家和地區(qū)擁有超過 900 家加工廠，大部分位于亞洲、非洲“一帶一路”沿線，銷 售網(wǎng)絡遍及 50 多個國家和地區(qū)，員工約 9 萬名。 ? 關于益海嘉里 益海嘉里現(xiàn)有員工約 3 ，在全國 26 個省、自治區(qū)、直轄市，建成和在建生產(chǎn)基地 70 多個，生產(chǎn)型 實體企業(yè) 100 多家，主要涉足油籽壓榨、食用油精煉、專用油脂、油脂科技、玉米深加工、小麥深加工、大 豆精深加工、水稻循環(huán)經(jīng)濟、食品原輔料、糧油科技研發(fā)等產(chǎn)業(yè)。 益海嘉里旗下?lián)碛小敖瘕堲~”“歐麗薇蘭”“胡姬花”“香滿園”“?；省薄柏S苑”“金味”“銳龍” “潔勁 100”等知名品牌，產(chǎn)品涵蓋了小包裝食用油、大米、面粉、掛面、米粉、豆奶、餐飲專用糧油、食 品原輔料、油脂科技等諸多領域。與此同時集團在國內建立了網(wǎng)點廣泛、點面結合、渠道暢通的營銷網(wǎng)絡， 為廣大消費者提供全方位服務。 展望未來，益海嘉里將繼續(xù)響應國家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟政策，發(fā)揮自身的品牌、規(guī)模、研發(fā)、人才等優(yōu)勢，秉 承營養(yǎng)、健康、安全的研發(fā)理念，把國內外食品、營養(yǎng)等學科的最新研究成果與中國人民的膳食特點相結合， 持續(xù)不斷地為國人提供更營養(yǎng)、更健康、更安全的優(yōu)質糧油產(chǎn)品，以實業(yè)報國，為推動中國糧油行業(yè)發(fā)展做 貢獻。 員工發(fā)展與培養(yǎng)： 益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和 培養(yǎng)。通過幫助員工提升個人能力，體現(xiàn)個人價值等方式，推動員工與企業(yè)的共同成長。在益海嘉里集團中 高層管理隊伍中有很多是從應屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來的，人才對公司的可持續(xù)發(fā)展可見一斑。 針對應屆大學生的培養(yǎng)，集團打造了新·星未來大學生培養(yǎng)項目。項目包含三個主要階段，第一個階 段為專業(yè)精進，主要培養(yǎng)大學生的基礎綜合素質和專業(yè)能力。第二個階段為管理促進，在持續(xù)專業(yè)精進的 同時，通過項目實踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同時拓展管理能力。第三個階段為領導驅動，將會指 導大學生自己獨立主導項目，通過項目鍛煉，提升溝通交流、組織協(xié)調和帶領團隊的領導能力，最終培養(yǎng) 大學生成為優(yōu)秀的集團梯隊人才。
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