招聘詳情
招聘簡介
關于北洋燕園
天津北洋燕園培訓學校創(chuàng)建于2000年， 2002年涉足公務員考試培訓輔導領域，18年來，已經形成一個集公務員、參照公務員管理人員、事業(yè)單位工作人員、村干部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網絡、教材等產品編輯、出版、發(fā)行于一體的知識產業(yè)實體。
北洋燕園培訓學校作為國內研究和輔導實力強、受歡迎的公務員及公職類考試輔導機構，擁有完善的師資陣容和完整的自主研發(fā)實力，教授高效輔導課程，擁有全系列深度理論化、系統(tǒng)化輔導的專業(yè)機構。
職業(yè)化研發(fā)成員，精心研究，深入開發(fā)、全面革新、緊跟最新考試變化，全力鍛造出了優(yōu)秀的中央及全國各省市公務員招考的全系列深度輔導教材和深度輔導課程。
北洋燕園培訓學校以考生為根本，以創(chuàng)新為動力，以卓越為目標，始終致力于為考生通過各類公職考試提供可靠的后盾。憑借專業(yè)深入的研發(fā)、精良有效的教學、誠信規(guī)范的服務，將帶領學員在千軍萬馬爭過獨木橋的激烈競爭中戰(zhàn)勝對手、搶占先發(fā)優(yōu)勢、奪取 最終成功！
我們的輔導標準：專業(yè)＆誠信=專業(yè)的教學+誠信的服務；我們的目標：授之以漁，智慧的老師打造智慧的你；我們的風格：用簡明的話闡述繁瑣的問題，用實用的方法解決棘手的問題；用專業(yè)的思路解決復雜的問題。
200余名職業(yè)化研發(fā)成員，精心研究，深入開發(fā)、全面革新、緊跟最新考試變化，全力鍛造出了優(yōu)秀的中央及全國各省市公務員招考的全系列深度輔導教材和深度輔導課程。成立至今，北洋燕園教育已面向全國培訓學員10余次，出版發(fā)行了包括公務員考試、事業(yè)單位考試、定向選調生、軍轉干考試、村官考試、招警考試等公職類考試輔導書籍。
招聘崗位：
公考儲備講師
任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)；
*數量關系專項講師：數學、計算機及相關理工專業(yè)背景，有奧數經驗優(yōu)先；
*言語理解專項講師：文科相關專業(yè)背景或對語言有較好把握的理工科背景，有高考語文優(yōu)秀者優(yōu)先；
*資料分析專項講師：有獨特速讀、速算技巧、數學或相關專業(yè)背景優(yōu)先；
*判斷推理專項講師：知識體系完整，對文理科知識均有豐富儲備，法律類專業(yè)背景優(yōu)先；
*常識判斷專項講師：知識體系完整，對文理科知識均有豐富儲備，法律類專業(yè)背景優(yōu)先；
*申論講師：人文社會科學專業(yè)背景優(yōu)先，對申論試題有較深入的研究，思想深刻，對社會熱點有獨立見解，有相關科目授課經驗者優(yōu)先；
*面試講師：思想深刻，對社會熱點有自己獨立見解，有公務員、事業(yè)單位面試經驗者優(yōu)先。
2、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和自我轉化能力。
崗位職責：
1、負責公務員考試培訓的《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》、《公共基礎知識》等面授課程的教學、訓練及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》、《公共基礎知識》的課程研究、創(chuàng)新工作；
3、承擔教學課題研究，著力進行各專項命題趨勢及解題技巧，以及新的教學方法與教學技巧的研究。
晉升通道：儲備講師→初級講師→中級講師→高級講師
薪酬：6000-10000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
管理培訓生
任職要求：
1、專業(yè)不限，對教育行業(yè)感興趣；
2、具有超強學習能力、自驅力和高效執(zhí)行力；
3、與各部門保持良好的團隊協作；
4、能夠在壓力下勝任多項任務；
5、獲得過國家獎學金、有過學生會或者社團管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、快速熟悉并掌握業(yè)務流程，參與輪崗實踐；
2、參與公司組織的師資培訓和管理能力培訓，并在培養(yǎng)周期內通過考核；
3、獨立開展相關工作，協調解決工作中遇到的各種問題；
4、發(fā)展方向可分為師資方向、運營方向和職能方向，具體視發(fā)展情況而定。
晉升通道：多重晉升通道自主選擇
1、專業(yè)：儲備講師→初級講師→中級講師→高級講師
2、管理：部門主管→部門經理→校區(qū)副校長→執(zhí)行校長
3、運營：運營主管→運營經理→運營總監(jiān)→運營副總
薪酬：6000-8000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
新媒體運營
任職要求：
1、專業(yè)不限，對新媒體運營、互聯網運營感興趣；
2、思路清晰、邏輯性強，有較強的文案編寫能力或活動策劃能力；
3、具有較好的溝通能力和執(zhí)行力，具有團隊合作精神;
4、工作細致耐心，積極主動，責任心強。
崗位職責：
1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣，涉及的平臺有自媒體、微信公眾號、微信群、知乎等線上宣傳;
2、根據公司市場戰(zhàn)略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案;
3、協助各部門工作，與線下市場同步，細化確認需求，按時保質完成推廣任務;
4、評估、分析網站的熱點詞語等，利用多種技術形式提升關注度和閱讀量;
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護。
晉升通道：新媒體運營→項目負責人→運營經理→運營校長
薪酬：5000-8000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
學習規(guī)劃師
任職要求
1、大專及以上學歷，熱愛教育行業(yè)，熱情誠懇，積極主動；
2、普通話標準，具有較強的親和力和充分的溝通表達能力；
3、具有良好的學習和邏輯思維能力，并能夠準確把握學員需求從而進行有效的咨詢服務
4、具有良好的服務意識，具有承受一定的工作壓力的能力
崗位職責
1、負責熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待咨詢工作；
2、對咨詢者進行有效的后續(xù)跟蹤回訪工作；
3、針對學員基礎情況作出專業(yè)的分析及診斷，根據學員的情況介紹合適的課程；
4、有穩(wěn)定的數據，有效完成公司制定的招生任務；
5、對未成功的學員進行定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在學員。
晉升通道：學習規(guī)劃師→運營主管→運營經理→運營校長
薪酬：6000-10000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
教務老師
任職要求：
1、大學專科或以上學歷，熱愛教育行業(yè)，熱情誠懇；
2、有良好的客戶服務態(tài)度和服務技巧；
3、有積極主動的工作和人生態(tài)度，熱情、有愛心、個性開朗，學習能力強，有良好的溝通能力及團隊合作精神。
崗位職責：
1、負責開班準備，包括教室的預定、備品的準備、講義的打印、學生及授課老師的通知；并解決授課過程中可能出現的突發(fā)事件；周末根據需求帶班；
2、維護在讀學員及已結課學員，根據學員需求，負責推薦適合學員的班次；
3、協助完成教學支持工作，收集學員滿意度，及時反饋并解決學員疑問；
4、完成上級領導安排的其他工作。
晉升通道：教務老師→教務主管→運營經理→運營校長
薪酬：4000-8000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
市場運營
任職要求:
1、本科及以上學歷，熱愛教育行業(yè)，熱情誠懇，積極主動；
2、具有市場宣講能力以及商業(yè)洽談能力，表達思路清晰；
3、具備積極開拓精神，能夠承受較大的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力；
4、學習能力較強，公司安排有崗前帶薪培訓。
崗位職責:
1、市場宣傳活動：市場活動的策劃、審核、物料準備、費用審批與落實執(zhí)行工作；:
2、合作開發(fā)：?？票究圃盒５葷撛诳蛻羲诘脑盒：献髑⒄勯_發(fā)；
3、對市場宣傳活動有良好的總結和反饋，進行數據匯總分析，提出改進方案；
4、通過市場開拓，獲取優(yōu)質客戶資源.
晉升通道：市場運營→市場主管→市場經理→運營校長
薪酬：6000-10000
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，彈性工作制
公眾號
