招聘詳情
招聘簡介
北京極致車網(wǎng)科技有限公司招聘簡章
北京極致車網(wǎng)科技有限公司成立于2014年11月，由中石油，北京市海淀區(qū)政府和中國最大的美元基金經(jīng)緯中國共同出資設(shè)立。公司以大數(shù)據(jù)和技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，致力于為客戶提供安全、專業(yè)、高效的汽車金融服務(wù), 目前是中國最大的汽車消費金融資產(chǎn)服務(wù)供應(yīng)商。屬于高科技、高增長（兩高）性企業(yè)。企業(yè)六年間先后完成由國內(nèi)一線知名投資機構(gòu)聯(lián)想集團、中國石油、經(jīng)緯中國、華映資本，戈壁創(chuàng)投，春曉資本等四輪共計3億元融資。企業(yè)創(chuàng)始團隊由一批在國內(nèi)從事汽車金融服務(wù)行業(yè)的最具影響力的資深專家和知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精英組成。截至2021年8月底，公司業(yè)務(wù)覆蓋全國9個省份60多個城市（北京、天津、河北、廣東、廣西、四川、重慶、貴州、陜西等），累計幫助10萬余名客戶實現(xiàn)了購車夢想，按揭資產(chǎn)超過60億。
極致車網(wǎng)是一個充滿朝氣年輕的團隊，現(xiàn)有員工500余人，90%的員工都是90后，平均年齡25歲。他們當(dāng)中有很多來自于國內(nèi)985名?；蛎绹４禾僭盒?，國企背景、創(chuàng)業(yè)公司背景多元文化交融，年輕開放的團隊，引領(lǐng)企業(yè)快步向前。我們更了解年輕人，我們更了解汽車金融行業(yè)。極致車網(wǎng)秉承人才為先的理念，廣納賢才，培養(yǎng)精英，聚集一群熱血青年，共同迎接互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)的新氣象，創(chuàng)造新價值。
我司現(xiàn)面向2022屆畢業(yè)生全面啟動“極致學(xué)院管培實習(xí)生招募計劃”，我司為管培實習(xí)生提供全方位的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化、行業(yè)前景、業(yè)務(wù)模式、商務(wù)禮儀等，同時聘請專業(yè)的拓展團隊設(shè)計戶外拓展活動，豐富管培生的培訓(xùn)課程，提高管培生的團隊協(xié)作能力等。以達(dá)成企業(yè)和人才雙向收獲為目標(biāo)，完成管理儲備人才的初選初判，提高人才篩選和培養(yǎng)的效率，同時，為學(xué)員對行業(yè)選擇、企業(yè)選擇、崗位選擇做協(xié)助預(yù)判與前進助推。
【管培生招募】
我們不限專業(yè)，只需要你：
1、全日制本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、作為儲備管理培訓(xùn)生，接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉；
3、根據(jù)工作安排，在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門輪崗，累積實習(xí)經(jīng)驗；
4、邏輯性強，語言表達(dá)清晰流暢，有較強的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
5、有較強的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神，踏實穩(wěn)重。
我們能為你提供的是：
1、【極致學(xué)院】帶薪培訓(xùn)，同時可開具實習(xí)證明；
2、公司將于2022年3月中旬組織所有錄取管培生來京培訓(xùn)，培訓(xùn)期間提供提供食宿??！報銷路費～～
3、入職薪資：無責(zé)底薪6K起，培訓(xùn)排名前20%，底薪8K-10K起；
4、入職福利：五險一金、帶薪休假、同時額外享受50%的住宿薪資補
5、90后最愛的工作氛圍：一群年輕、有活力的團隊；
6、完善的職業(yè)規(guī)劃與晉升通道，高于行業(yè)20%有競爭力的薪資；
為打造一支具有核心競爭力和極致精神的領(lǐng)軍人才隊伍，我們將在參加管培計劃的學(xué)員中挑選出極優(yōu)學(xué)員， 加入“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”進行深度培養(yǎng)。
【“領(lǐng)軍人才”管培生】
要求：
1、管培綜合測評在年級總排名前20%；
2、在校級/院級辯論賽擔(dān)任隊長或辯手、參加創(chuàng)業(yè)大賽/職場模擬應(yīng)聘大賽等競技類比賽并拿到優(yōu)先名次、以及豐富的實習(xí)經(jīng)歷/校園活動經(jīng)歷者將在綜合測評中加分；
3、邏輯清晰，責(zé)任感強，擅長問題分析和解決，樂于與他人溝通協(xié)作；
4、抗壓能力強，且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。
5、待遇：培訓(xùn)后薪資無責(zé)底薪8000元/月-10000元起，五險一金，房補，餐補各類補貼。
6、領(lǐng)軍比例高于往年，約20%左右。
招聘流程：
現(xiàn)場/網(wǎng)申投簡歷→初試→復(fù)試→錄取offer→參訓(xùn)通知→實訓(xùn)→入職offer→簽訂三方協(xié)議→簽訂勞動合同
崗位方向
【汽車金融業(yè)務(wù)方向】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣，與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
2、根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程，提供個性化金融服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制，初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性，規(guī)避潛在風(fēng)險；
4、收集、整理區(qū)域市場的競爭情況，及時傳達(dá)給管理層，便于了解區(qū)域的市場運作情況。
任職要求：
1、具有敬業(yè)精神及團隊合作意識，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強；
2、具有較強的責(zé)任心、較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、善于觀察和思考，具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。
4、薪資待遇：月薪8-15k +五險一金+晉升機會+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域：全國展業(yè)區(qū)域：北京、天津、河北、陜西、貴州、重慶、四川、廣東、廣西等多個省市，城市可根據(jù)個人意愿進行選擇。
【HRBP方向】
崗位職責(zé)：
1、建立總部和地方省區(qū)的溝通聯(lián)系渠道；
2、宣導(dǎo)總部文化以及制度規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)給新員工進行培訓(xùn)；
4、編制隸屬總部人力。
任職要求：
1、可接受先在業(yè)務(wù)崗位鍛煉一年，熟悉各類產(chǎn)品特點以及區(qū)域特性，為后續(xù)HRBP工作的開展打好基礎(chǔ)
2、性格開朗善于溝通，積極向上，有親和力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理和計劃性，有較強的執(zhí)行力和抗壓力，學(xué)習(xí)能力佳；
4、具有敏銳的洞察力和分析能力，工作態(tài)度積極。
5、薪資待遇：月薪10~15k+五險一金+晉升機會+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域：全國展業(yè)區(qū)域
【金融風(fēng)控方向】
崗位職責(zé)：
1、審核貸款申請人資料的齊全性及真實性，分析貸款人資信條件；
2、按照規(guī)定進行請款材料的審查，對客戶信息做好簽約材料的審查和合同的出具；
3、協(xié)助車輛過戶、上牌、抵押等相關(guān)手續(xù)辦理，及時反饋辦理結(jié)果并定期匯總；
4、負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)以及貸款客戶后期檔案材料的管理，保障公司財產(chǎn)和信息安全；
5、與其他部門同事合作，完善審核流程，加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失。
任職資格:
1、工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通；
2、具有良好的溝通能力和風(fēng)控意識；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識；
薪資待遇：月薪約6-8k+五險一金+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域：北京
【人力方向】
崗位職責(zé)：
1、建立和維護公司現(xiàn)有招聘渠道，及時滿足公司招聘需求；
2、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作：包括簡歷篩選、約面試、跟蹤offer，做好面試評估，優(yōu)化招聘流程；
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
任職資格:
1、性格開朗善于溝通，積極向上，有親和力；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理和計劃性，有較強的執(zhí)行力和抗壓力，學(xué)習(xí)能力佳；
3、具有敏銳的洞察力和分析能力，工作態(tài)度積極。
薪資待遇：月薪約7-8k+五險一金+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域：北京
【數(shù)據(jù)分析】
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃和建設(shè)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)，搭建和完善 BI 平臺，挖掘和評估各部門的數(shù)據(jù)需求，梳理和轉(zhuǎn)化出有效、可持續(xù)維護的指標(biāo)體系和分析框架
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