招聘詳情
招聘簡(jiǎn)介
美林紙業(yè)2022屆校園招聘計(jì)劃
北京美林時(shí)代紙業(yè)有限公司位于北京西三環(huán)，緊鄰北京西站，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是一家出版用紙供應(yīng)商，主要服務(wù)對(duì)象為出版社和出版公司。企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化務(wù)實(shí)，人際關(guān)系和諧。2021年?duì)I業(yè)額3.2億元，且規(guī)模以每年30%遞增，企業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期，薪資待遇從優(yōu)，提供五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)，此外還有新鮮水果，小零食，團(tuán)建活動(dòng)，生日福利等。
主要服務(wù)客戶有：人民出版社、人民教育出版社、人民日?qǐng)?bào)出版社、人民文學(xué)出版社、首都師范大學(xué)出版社、中國(guó)盲文出版社、中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社、中國(guó)青年出版社、中國(guó)稅務(wù)出版社、中國(guó)文聯(lián)出版社、中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社、中國(guó)中醫(yī)藥出版社、北京郵電大學(xué)出版社、朝華出版社、北京燕山出版社、法律出版社、方志出版社、海洋出版社、紅旗出版社、華夏出版社、機(jī)械工業(yè)出版社、解放軍出版社、應(yīng)急管理出版社、民族出版社等。
招聘職位：運(yùn)營(yíng)管理；出版渠道專員；出版供應(yīng)鏈助理；財(cái)務(wù)助理；行政助理；
職位福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，周末雙休/法定假日
工作地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)太平橋西里27號(hào)
聯(lián)系人：高老師15810965635 郵箱：273306643@qq.com
?【運(yùn)營(yíng)管理（解決住宿）】2-3人；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，組織能力出眾；7k-8k；
1、根據(jù)公司及部門任務(wù)開展工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議；
3、熟悉整個(gè)工作流程，對(duì)接各部門上傳下達(dá)的需要，負(fù)責(zé)公司對(duì)各團(tuán)隊(duì)的管理工作；
4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的任務(wù)。
?【出版渠道專員（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；7k-8k；
1、管理維護(hù)出版渠道日常事務(wù)；
2、根據(jù)渠道市場(chǎng)變化，為客戶提供專業(yè)化顧問(wèn)方案；
3、出版渠道資料的歸類整理和管理保管；月度季度年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作編寫；
4、能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的任務(wù)。
?【出版供應(yīng)鏈助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、按照供應(yīng)鏈流程進(jìn)行操作完成，并管理維護(hù)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)；
2、監(jiān)控庫(kù)存及市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，采取必要的技巧降低成本；
3、及時(shí)協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的供應(yīng)及質(zhì)量問(wèn)題；
4、能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的任務(wù)。
?【財(cái)務(wù)助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、協(xié)助管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作；
2、日常財(cái)務(wù)核算，賬務(wù)處理，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)的正確性；
3、成本賬目核算，管理維護(hù)成本賬目明細(xì)的記錄核對(duì)等相關(guān)工作；
4、能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的任務(wù)。
?【行政助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)內(nèi)容；
2、管理維護(hù)校園招聘、團(tuán)建開發(fā)，績(jī)效考核等工作；
3、管理維護(hù)日常辦公制度、后勤保障工作；
4、能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的任務(wù)。
【任職要求】
1、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異；公司解決住宿；
2、對(duì)數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，工作規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)；
3、做事積極主動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感，能逐步適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)工作壓力；
4、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，細(xì)心可靠，機(jī)敏靈活，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)辦事能力；
【晉升制度】：
公司設(shè)立以下三種的晉升制度
1、定期：公司每年根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)情況及員工個(gè)人表現(xiàn)，進(jìn)行考核后予以晉升。
2、不定期：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。
3、試用期員工：在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
【人才培養(yǎng)計(jì)劃】：
為培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才和綜合型管理人才，提高團(tuán)隊(duì)的整體能力，公司制定了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃。
1、專業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)實(shí)際需求，公司不定期安排專業(yè)人員，進(jìn)行相關(guān)崗位的專業(yè)培訓(xùn)。
2、課程研修：公司根據(jù)崗位需要，安排培養(yǎng)對(duì)象參加職業(yè)課程培訓(xùn)及進(jìn)修，如會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等。
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，鍛煉員工組織協(xié)調(diào)能力，增加員工參與感，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、前沿跟蹤：統(tǒng)籌并有計(jì)劃安排員工參與國(guó)內(nèi)行業(yè)活動(dòng)、出版行業(yè)研討會(huì)議，及時(shí)了解行業(yè)前沿信息。
5、輪崗制度：為培養(yǎng)新員工盡快熟悉工作流程、了解行業(yè)情況和公司制度，提供短期輪崗實(shí)踐計(jì)劃。
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