招聘詳情
招聘簡介
美林紙業(yè)2022屆校園招聘計劃
北京美林時代紙業(yè)有限公司位于北京西三環(huán)，緊鄰北京西站，注冊資金5000萬元，是一家出版用紙供應(yīng)商，主要服務(wù)對象為出版社和出版公司。企業(yè)團(tuán)隊文化務(wù)實，人際關(guān)系和諧。2021年營業(yè)額3.2億元，且規(guī)模以每年30%遞增，企業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期，薪資待遇從優(yōu)，提供五險一金、雙休、帶薪年假、年終獎，此外還有新鮮水果，小零食，團(tuán)建活動，生日福利等。
主要服務(wù)客戶有：人民出版社、人民教育出版社、人民日報出版社、人民文學(xué)出版社、首都師范大學(xué)出版社、中國盲文出版社、中國農(nóng)業(yè)出版社、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社、中國青年出版社、中國稅務(wù)出版社、中國文聯(lián)出版社、中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社、中國中醫(yī)藥出版社、北京郵電大學(xué)出版社、朝華出版社、北京燕山出版社、法律出版社、方志出版社、海洋出版社、紅旗出版社、華夏出版社、機(jī)械工業(yè)出版社、解放軍出版社、應(yīng)急管理出版社、民族出版社等。
招聘職位：運(yùn)營管理；出版渠道專員；出版供應(yīng)鏈助理；財務(wù)助理；行政助理；
職位福利：五險一金，帶薪年假，年終獎，周末雙休/法定假日
工作地點(diǎn)：北京市豐臺區(qū)太平橋西里27號
聯(lián)系人：高老師15810965635 郵箱：273306643@qq.com
?【運(yùn)營管理（解決住宿）】2-3人；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，組織能力出眾；7k-8k；
1、根據(jù)公司及部門任務(wù)開展工作，完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議；
3、熟悉整個工作流程，對接各部門上傳下達(dá)的需要，負(fù)責(zé)公司對各團(tuán)隊的管理工作；
4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上級安排的任務(wù)。
?【出版渠道專員（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；7k-8k；
1、管理維護(hù)出版渠道日常事務(wù)；
2、根據(jù)渠道市場變化，為客戶提供專業(yè)化顧問方案；
3、出版渠道資料的歸類整理和管理保管；月度季度年度統(tǒng)計報表的制作編寫；
4、能夠獨(dú)立完成上級安排的任務(wù)。
?【出版供應(yīng)鏈助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、按照供應(yīng)鏈流程進(jìn)行操作完成，并管理維護(hù)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)；
2、監(jiān)控庫存及市場價格變動，采取必要的技巧降低成本；
3、及時協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的供應(yīng)及質(zhì)量問題；
4、能夠獨(dú)立完成上級安排的任務(wù)。
?【財務(wù)助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、協(xié)助管理企業(yè)的財務(wù)管理工作；
2、日常財務(wù)核算，賬務(wù)處理，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)的正確性；
3、成本賬目核算，管理維護(hù)成本賬目明細(xì)的記錄核對等相關(guān)工作；
4、能夠獨(dú)立完成上級安排的任務(wù)。
?【行政助理（解決住宿）】2-3人； 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；6k-7k；
1、管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站、公眾號內(nèi)容；
2、管理維護(hù)校園招聘、團(tuán)建開發(fā)，績效考核等工作；
3、管理維護(hù)日常辦公制度、后勤保障工作；
4、能夠獨(dú)立完成上級安排的任務(wù)。
【任職要求】
1、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，成績優(yōu)異；公司解決住宿；
2、對數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，工作規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)；
3、做事積極主動，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感，能逐步適應(yīng)當(dāng)今社會工作壓力；
4、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，細(xì)心可靠，機(jī)敏靈活，具備良好的服務(wù)意識，具備較強(qiáng)辦事能力；
【晉升制度】：
公司設(shè)立以下三種的晉升制度
1、定期：公司每年根據(jù)公司的營業(yè)情況及員工個人表現(xiàn)，進(jìn)行考核后予以晉升。
2、不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時予以晉升。
3、試用期員工：在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
【人才培養(yǎng)計劃】：
為培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才和綜合型管理人才，提高團(tuán)隊的整體能力，公司制定了以下人才培養(yǎng)計劃。
1、專業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)實際需求，公司不定期安排專業(yè)人員，進(jìn)行相關(guān)崗位的專業(yè)培訓(xùn)。
2、課程研修：公司根據(jù)崗位需要，安排培養(yǎng)對象參加職業(yè)課程培訓(xùn)及進(jìn)修，如會計師、稅務(wù)師等。
3、團(tuán)隊活動：組織團(tuán)隊活動，鍛煉員工組織協(xié)調(diào)能力，增加員工參與感，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。
4、前沿跟蹤：統(tǒng)籌并有計劃安排員工參與國內(nèi)行業(yè)活動、出版行業(yè)研討會議，及時了解行業(yè)前沿信息。
5、輪崗制度：為培養(yǎng)新員工盡快熟悉工作流程、了解行業(yè)情況和公司制度，提供短期輪崗實踐計劃。
招聘日歷MORE>>
重要通知MORE>>
公眾號
