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招聘詳情

康龍化成(北京)新藥技術(shù)股份有限公司 [企業(yè)主頁(yè)]
三資企業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)500人以上瀏覽量:1459
北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰河路6號(hào)

招聘簡(jiǎn)介

1.天津/青島/重慶/珠海/上海/西安/紹興
職位類別--有機(jī)合成、工藝等
適配專業(yè)--化學(xué)類/藥學(xué)類/化工與制藥類/材料類/輕工類等
2022屆投遞鏈接,可按照工作地點(diǎn)進(jìn)行篩選:
/LXnfQY
2023屆投遞鏈接,可按照工作地點(diǎn)進(jìn)行篩選:
/jcCUfz
聯(lián)系方式:
/s/fiEoujg5jSIZE-dIBQX89g
(青島/重慶/珠海崗位請(qǐng)聯(lián)系北京總部)

2.臨床方向:(咨詢電話:北京SMO中心010-85790572;南京數(shù)據(jù)分析中心025-58707603)
工作地點(diǎn)--北京、上海、南京、成都、廣州、武漢、天津、深圳、鄭州、長(zhǎng)沙等全國(guó)大中型城市,具體詳詢HR
職位類別--臨床協(xié)調(diào)、臨床監(jiān)查、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、生物樣本分析、定量藥理、藥代(藥物分析)等
適配專業(yè)--醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等
投遞鏈接:/pCJJfV



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企業(yè)簡(jiǎn)介
康龍化成新藥技術(shù)股份有限公司(美國(guó)注冊(cè)名稱為Pharmaron,股票代碼:300759.SZ/3759.HK)成立于2004年,是國(guó)際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展,康龍化成打造了全方位的臨床前藥物研發(fā)及臨床開發(fā)一體化平臺(tái),貫穿合成化學(xué)與藥物化學(xué)、生物、藥物代謝及藥代動(dòng)力學(xué)、藥理、藥物安全評(píng)價(jià)、放射標(biāo)記代謝、工藝研發(fā)、GMP生產(chǎn)及制劑研發(fā)臨床試驗(yàn)及臨床樣品的分析服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域,提供包括苗頭化合物探索與靶標(biāo)驗(yàn)證、先導(dǎo)化合物優(yōu)化、臨床前候選藥物篩選、臨床候選物的確認(rèn)及臨床開發(fā)、新藥臨床研究申請(qǐng)和新藥申報(bào)等一體化研發(fā)服務(wù)。康龍化成在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)均有運(yùn)營(yíng)實(shí)體,全球員工人數(shù)15000+,業(yè)務(wù)遍及全球,服務(wù)客戶包括世界前20大醫(yī)藥公司在內(nèi),已超過1500家。公司網(wǎng)址:/

福利待遇*總部及分/子公司之間略有不同,詳情咨詢HR
健全的薪資體系:
崗位工資、季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、股權(quán)激勵(lì)【行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力】
人性化的福利制度:
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、過渡性免費(fèi)住房、免費(fèi)工作餐、多線路免費(fèi)班車、帶薪假期、年度免費(fèi)體檢、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、慰問經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮物
豐富的業(yè)余文化生活:
足球、羽毛球、籃球、乒乓球、瑜伽、臺(tái)球、英語(yǔ)等豐富多彩的俱樂部、團(tuán)隊(duì)出游
階梯式人才培訓(xùn)計(jì)劃:
入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師計(jì)劃、康龍學(xué)院(化學(xué)碩士班/博士班)、周五學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、專家學(xué)術(shù)研討會(huì)/論壇、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、管理培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)、訪問學(xué)者計(jì)劃
完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
唯才是用,內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機(jī)制??蒲泄芾砣藛T及運(yùn)營(yíng)管理崗位按照Team Leader、Senior Team Leader、Group Leader、Senior Group Leader、Associate Director、Director、Senior Director、Executive Director、VP、Senior VP逐級(jí)晉升