招聘詳情
招聘簡介
2024屆加多寶校招主題：加+速度，“寶”未來
公司簡介：
加多寶集團創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè)，旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"。
【加多寶涼茶飲料】
加多寶涼茶，傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2022年，在全國重點省市共建有11個生產(chǎn)基地，憑借其品牌影響力和“預防上火”的功能，產(chǎn)品已遍布全國34個省市自治區(qū)，遠銷海內外70多個國家和地區(qū)。
【昆侖山雪山礦泉水】
昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質特征，是首個榮膺伯克利斯普林斯國際品水大賽“世界好水金獎”的唯一中國礦泉水品牌，是一級健康好水的標桿。
加多寶集團高度重視數(shù)字化轉型和人才建設。
加多寶作為涼茶品類開創(chuàng)者和行業(yè)領導品牌，一直堅持守正創(chuàng)新，積極布局企業(yè)智能數(shù)字化建設，以數(shù)字化轉型驅動業(yè)務發(fā)展。在生產(chǎn)端，加多寶分布全國各地的生產(chǎn)基地均已采用先進的數(shù)字化生產(chǎn)線，不僅提高了生產(chǎn)效率，也依托數(shù)字化系統(tǒng)確保了產(chǎn)品品質，提升了管理效能。在營銷與運營端，加多寶以數(shù)字化營銷工具為抓手，靈活運營新媒體形式開展數(shù)字化營銷項目，并在線上線下同步發(fā)力打造創(chuàng)意的品牌活動，讓時尚健康飲品的形象深入人心。
如今的加多寶，公開透明的文化土壤，堅實的人才之基正在加速形成，科學完善的人才管理與發(fā)展體系，為廣大人才提供業(yè)內具吸引力、健康公開公平溫暖的發(fā)展平臺，為集團高質量發(fā)展和加多寶基業(yè)長青提供堅強的人才保障和智慧支撐。
【招聘需求】
銷售管培生：
成為快消行業(yè)營銷高級人才，獨立經(jīng)營市場，研究市場消費模式、營銷策略/市場規(guī)劃，帶領團隊達成經(jīng)營目標，與快銷大咖一起馳騁商場，實現(xiàn)共贏！
任職要求：
2024屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等專業(yè)優(yōu)先；
勤奮務實、抗壓抗挫、積極向上、具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，具備較好的復盤及創(chuàng)新思維。
【廣闊的工作區(qū)域】
華北區(qū)域（北京市、天津市、河北省、黑吉遼三省、山東省）
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
營銷管培生：客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會
【有競爭力的薪酬】
1. 營銷管培生月薪：6000元-10000元/月
2. 激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；
3. 福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。
【面試流程安排】
簡歷投遞→初試（AI機器人）→復試（線上/現(xiàn)場）→OFFER發(fā)放→協(xié)議簽訂
【投遞簡歷郵箱】dongshufang@jdbchina.com
【了解更多管培生項目信息】
想了解更多加多寶管培生專屬培養(yǎng)計劃—“飛鷹計劃”的相關信息，請點擊鏈接查看視頻。
/v_otv1cvhdu4.html
公眾號
