招聘詳情
招聘簡(jiǎn)介
北京極致車網(wǎng)科技有限公司招聘簡(jiǎn)章
北京極致車網(wǎng)科技有限公司成立于 2014 年 11 月， 由中石油， 北京市海淀區(qū)政府和美 元基金經(jīng)緯中國(guó)共同出資設(shè)立。公司以大數(shù)據(jù)和技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，致力于為客戶提供 安全、專業(yè)、高效的汽車金融服務(wù), 目前是中國(guó)知名的汽車消費(fèi)金融系統(tǒng)和綜合服務(wù)供應(yīng)商 。屬于高科技 、高增長(zhǎng)（兩高）性企業(yè)。企業(yè)九年間先后完成由國(guó)內(nèi)一線知名投資機(jī)構(gòu)聯(lián)想 集團(tuán) 、 中國(guó)石油 、經(jīng)緯中國(guó) 、華映資本， 戈壁創(chuàng)投， 春曉資本等四輪共計(jì) 3 億元融資 。企 業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由一批在國(guó)內(nèi)從事汽車金融服務(wù)行業(yè)的最具影響力的資深專家和知名互聯(lián)網(wǎng)企 業(yè)精英組成 。截至 2023 年， 公司業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó) 10 余個(gè)省份 60 多個(gè)城市（北京 、天津 、 河北 、廣東 、廣西 、四川 、重慶 、貴州 、陜西 、新疆等）， 累計(jì)服務(wù)客戶近百 ，放款金 額超 500 億元， 系統(tǒng)備案經(jīng)銷商 2 萬(wàn)余家， 22 年全年交易額超 70 億。
極致車網(wǎng)是一個(gè)充滿朝氣年輕的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有員工 500 余人，90%的員工都是 90 后，平 均年齡 27 歲。他們當(dāng)中有很多來(lái)自于國(guó)內(nèi) 985 名?；蛎绹?guó)常春藤院校 ，國(guó)企背景、創(chuàng)業(yè)公 司背景多元文化交融，年輕開(kāi)放的團(tuán)隊(duì) ，引領(lǐng)企業(yè)快步向前。我們更了解年輕人，我們更了 解汽車金融行業(yè)。極致車網(wǎng)秉承人才為先的理念，廣納賢才，培養(yǎng)精英，聚集一群熱血青年， 共同迎接互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)的新氣象， 創(chuàng)造新價(jià)值。
我司現(xiàn)面向 2024 屆畢業(yè)生全面啟動(dòng)“極致學(xué)院管培實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃 ”，我司為管培實(shí) 習(xí)生提供全方位的培訓(xùn)課程， 培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化 、行業(yè)前景 、業(yè)務(wù)模式 、商務(wù)禮儀等， 同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)的拓展團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)戶外拓展活動(dòng)，豐富管培生的培訓(xùn)課程，提高管培生的團(tuán)隊(duì)協(xié) 作能力等。以達(dá)成企業(yè)和人才雙向收獲為目標(biāo)，完成管理儲(chǔ)備人才的初選初判，提高人才篩 選和培養(yǎng)的效率， 同時(shí)， 為學(xué)員對(duì)行業(yè)選擇 、企業(yè)選擇 、 崗位選擇做協(xié)助預(yù)判與前進(jìn)助推。
【管培生招募】
我們不限專業(yè)， 只需要你：
1 、全日制本科及以上學(xué)歷 2024 屆應(yīng)屆畢業(yè)生， 專業(yè)不限；
2 、作為儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生， 接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉；
3 、根據(jù)工作安排， 在公司相關(guān)業(yè)務(wù) 、職能部門輪崗， 累積實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
4 、邏輯性強(qiáng)， 語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢， 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力； 5 、有較強(qiáng)的事業(yè)心， 有良好的職業(yè)道德操守 、 團(tuán)隊(duì)精神， 踏實(shí)穩(wěn)重。
崗位方向
【汽車金融業(yè)務(wù)方向】
崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣， 與 B 端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
2 、根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案， 協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程， 提供個(gè)性化金融 服務(wù)；
3 、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制， 初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實(shí)性， 規(guī)避潛在 風(fēng)險(xiǎn)；
4 、收集 、整理區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況， 及時(shí)傳達(dá)給管理層， 便于了解區(qū)域的市場(chǎng)運(yùn)作情況。
任職要求：
1 、具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
2 、具有較強(qiáng)的責(zé)任心 、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3 、善于觀察和思考， 具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
薪資待遇： 月薪 8- 15k +五險(xiǎn)一金+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域： 北京 、天津 、河北 、 陜西 、貴州 、重慶 、 四川 、廣東 、廣西 、新疆等多個(gè)省市
【HRBP 方向】
崗位職責(zé)：
1 、建立總部和地方省區(qū)的溝通聯(lián)系渠道；
2 、宣導(dǎo)總部文化以及制度規(guī)定；
3 、負(fù)責(zé)給新員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4 、編制隸屬總部人力。
任職要求：
1 、可接受先在業(yè)務(wù)崗位鍛煉一年，熟悉各類產(chǎn)品特點(diǎn)以及區(qū)域特性，為后續(xù) HRBP 工作的 開(kāi)展打好基礎(chǔ)
2 、性格開(kāi)朗善于溝通， 積極向上， 有親和力；
3 、工作認(rèn)真細(xì)致， 有條理和計(jì)劃性， 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力， 學(xué)習(xí)能力佳； 4 、具有敏銳的洞察力和分析能力， 工作態(tài)度積極。
薪資待遇： 月薪 10~ 15k+五險(xiǎn)一金+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域： 全國(guó)展業(yè)區(qū)域
【檔案管理方向】
崗位職責(zé)：
1. 出入庫(kù)管理： 根據(jù)系統(tǒng)指令， 在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成相關(guān)檔案的上 、下架操作， 確保信息完 整性以及移交及時(shí)性；
2. 資料整理： 按照要求整理客戶材料， 確保資料完整性 、真實(shí)性； 優(yōu)化資料整理流程 、提 質(zhì)增效； 協(xié)助處理業(yè)務(wù)檔案整理 、信息核對(duì) 、 出入庫(kù)
3. 結(jié)清管理： 接到結(jié)清指令后， 在規(guī)定時(shí)效內(nèi)及時(shí)出具結(jié)清證明， 將出庫(kù)檔案與結(jié)清證明 進(jìn)行匹配， 須保持信息一致性， 配置解抵押資料；
4. 協(xié)助定期完成系統(tǒng)發(fā)出的盤庫(kù)指令；
任職要求：
1 、具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
2 、具有較強(qiáng)的責(zé)任心 、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3 、善于觀察和思考， 具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
薪資待遇： 月薪 6-8k +五險(xiǎn)一金+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域： 北京 、上海
簡(jiǎn)歷投遞：
HR 聯(lián)系方式： 15001142358（微信同）
簡(jiǎn)歷投遞格式為： 姓名+學(xué)校+2024 屆管培實(shí)習(xí)生
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