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人才培養(yǎng)

1、生活保障：包吃包住。

2、社會(huì)福利：公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金；員工享有帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假、年假等；

3、每月15號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延；

4、加班費(fèi)按實(shí)際基本工資計(jì)付，按《勞動(dòng)法》規(guī)定核算，每年根據(jù)表現(xiàn)周期性加薪，幅度為基本工資5-20%；

5、食品行業(yè)，工作環(huán)境干凈舒適。

6、企業(yè)年金：入職滿2年員工可參與購買企業(yè)年金；

7、年終分紅：入職滿五年，優(yōu)秀的可以享有年終分紅。