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職位名稱：沃爾瑪營運(yùn)管培生-供應(yīng)鏈區(qū)域

管理培訓(xùn)生項目簡介：

本項目是為了培養(yǎng)沃爾瑪供應(yīng)鏈區(qū)域未來管理者而設(shè)立，項目為期2-3年，管培生將通過輪崗、跨部門學(xué)習(xí)體驗、系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力及崗位培訓(xùn)，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提升管理技巧，成為沃爾瑪供應(yīng)鏈區(qū)域配送中心營運(yùn)經(jīng)理或職能部門經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1. 物流新星-崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（9個月）：在配送中心各部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉一線業(yè)務(wù)，了解配送中心運(yùn)作機(jī)制，熟習(xí)并掌握各崗位所需知識和技能，熟悉公司各項合法合規(guī)要求。

2.業(yè)務(wù)骨干-崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)實踐（9個月）：

定崗部門主管，掌握一線運(yùn)營崗位主要工作內(nèi)容，并通過持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化和提升日常工作效率，同時配合運(yùn)營經(jīng)理落實部門工作計劃，達(dá)成部門各項指標(biāo)。

3. 儲備領(lǐng)航人-部門見習(xí)經(jīng)理崗位（12個月）：

系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐營運(yùn)經(jīng)理的職責(zé)及工作內(nèi)容。

① 負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)管理，制定和落實工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項指標(biāo)。

② 組織和制定人員培養(yǎng)發(fā)展計劃，有效調(diào)配人力資源，提升部門效率，同時培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。

③ 在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平，建立高效團(tuán)隊。

④ 遵守并培訓(xùn)團(tuán)隊遵守政策及法律法規(guī)，推動落實各項工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保達(dá)到門店運(yùn)營的安全標(biāo)準(zhǔn)。

4. 部門領(lǐng)航人-部門經(jīng)理：通過測評將成為配送中心營運(yùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)配送中心大部門的業(yè)務(wù)和人員管理。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。

2.熱愛供應(yīng)鏈/物流行業(yè)，并愿意深耕發(fā)展。

3.積極主動，誠實守信，善于協(xié)作，能夠積極獲取和整合資源，充滿好奇，虛心好學(xué)，樂于嘗試新知識新方法。

4.能適應(yīng)倒班，接受工作地調(diào)動。

工作時間：

1.每周標(biāo)準(zhǔn)工作時間為40小時。

2.排班時間根據(jù)配送中心業(yè)務(wù)需求制定，有不同時間段的班次，比如早班和晚班，具體時間靈活安排，無固定項。

工作地點(diǎn)：

在沃爾瑪各城市的配送中心工作。優(yōu)先志愿城市，但會根據(jù)公司現(xiàn)有配送中心的人員需求進(jìn)行調(diào)配，最終工作城市和地點(diǎn)可能會調(diào)整。

薪酬福利：包含管培生工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、五險一金、帶薪年休假、節(jié)日福利、員工折扣卡、山姆會員卡。