招聘詳情
招聘簡介
一、儲備主管 （ 薪資范圍5000——6000元/月）
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊籌建及管理。
2、團(tuán)隊成員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵。
3、根據(jù)部門計劃，帶領(lǐng)并督導(dǎo)團(tuán)隊完成部門業(yè)績指標(biāo)。
4、團(tuán)隊文化建設(shè)。
二、售后服務(wù)專員（ 薪資范圍3500——6000元/月）
1、為既有老客戶辦理個險理賠，續(xù)期交費(fèi)提醒，保單年檢，資料變更，新險種咨詢、簽單等服務(wù)。
2、根據(jù)客戶的自身狀況以及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，客戶個人需求等提供合理的規(guī)劃。
3、定期聯(lián)絡(luò)，回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)。
4、建立和管理售后服務(wù)隊伍，定期完成部門指標(biāo)。
三、人事行政專員（ 薪資范圍2500——4000元/月）
1、依據(jù)招聘需求，根據(jù)公司提供的各種招聘渠道，進(jìn)行招聘。
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等制度。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
4、協(xié)同開展員工入職及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、維護(hù)正常辦公秩序，配合其他部門日常工作事務(wù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、銷售（ 薪資范圍4000元/月起）
1、公司提供既有老客戶資源，根據(jù)老客戶的要求，為客戶提供專業(yè)的綜合金融知識咨詢和服務(wù)。
2、借助公司的客養(yǎng)平臺及各種活動，進(jìn)行高端客戶的開發(fā)和售后維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶之間密切溝通的橋梁，負(fù)責(zé)準(zhǔn)客戶的跟蹤聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)客戶檔案管理。
五、理財規(guī)劃師（ 薪資范圍6000元/月起）
1、服務(wù)于公司VIP客戶，為客戶提供全方面金融理財服務(wù)。
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品。
3、定期與客戶聯(lián)系，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
六、福利待遇
1、工作時間：雙休、享受國家法定節(jié)假日；
2、崗位津貼+提成+其它獎金；
3、根據(jù)不同職級提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保障；
4、公司為員工提供完善的個人成長課程，包括從業(yè)務(wù)技能到管理技能的整套培訓(xùn)；
5、優(yōu)秀的個人發(fā)展路徑，晉升空間不受限制；
6、良好的發(fā)展平臺、公平公開公正的晉升通道、長久的職業(yè)規(guī)劃；
7、公司不定期組織去國內(nèi)外旅游，部門定期團(tuán)建活動。
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