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招聘詳情

虎彩印藝股份有限公司 [企業(yè)主頁]
民營企業(yè)制造業(yè)500人以上瀏覽量:4202
東莞市 東莞市 虎彩印藝股份有限公司 虎門鎮(zhèn)厚虎路20號

招聘簡介

虎彩集團2020屆春季校園招聘簡章

            --印為AI,迎未來

             

公司介紹:

虎彩集團【股票代碼:834295】創(chuàng)立于1988年,成立以來,虎彩一直致力于為客戶提供中高端包裝印刷產(chǎn)品一體化服務,經(jīng)營范圍涵蓋中高端包裝印刷、個性影像、按需印刷、個性化包裝、安全印務等,是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、配送、服務于一體的國家級高新技術企業(yè),集團旗下?lián)碛?0家子公司。

虎彩具備先進的研發(fā)能力,擁有多種業(yè)內(nèi)領先的技術:如:三維全息定點防偽燙印、冷燙技術以及新近研發(fā)成功的直接燙印鐳射、直接燙印圖文、直印貓眼、多維度包裝結構、3D直印技術等,截止目前虎彩擁有授權專利130項,其中發(fā)明專利3項,實用新型專利127項。

     虎彩致力于讓印刷走進千家萬戶,依托先進的數(shù)字印刷技術與互聯(lián)網(wǎng)電商平臺、云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術,進軍“數(shù)字印刷+互聯(lián)網(wǎng)”領域,緊跟科技創(chuàng)新、社會發(fā)展趨勢,實施“印刷+互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略,打造互聯(lián)網(wǎng)與云印刷相結合的商業(yè)模式,引領個性影像產(chǎn)業(yè)從B2C轉(zhuǎn)向C2B、由單一實體渠道轉(zhuǎn)向“實體+線上+手機APP”多元化銷售渠道,致力成為深受全球消費者喜愛的品牌,讓印刷走進千家萬戶。

 

     網(wǎng)申入口:PC端:      微信端:搜索“虎彩印藝微招聘”,進入校招專區(qū)

一、     招聘職位

類型

崗位

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學歷要求

工作地點

三年后培養(yǎng)目標崗位

職能類

人力資源儲備

3

人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)

本科

東莞

招聘主管、培訓主管、薪酬績效主管

財務儲備

3

會計學、財務管理、稅務、金融學、經(jīng)濟學等財務相關專業(yè)

本科

東莞/北京/山東泰安

財務主管/預算主管/成本核算主管/總賬會計/資金主管

IT/大數(shù)據(jù)類

IT儲備

2

軟件工程、計算機科學、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)

本科

東莞

高級軟件工程師、高級需求分析師、高級測試工程師

大數(shù)據(jù)儲備

1

計算機、信息管理、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關

本科

東莞

算法工程師/
  數(shù)據(jù)挖掘工程師/高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

技術研發(fā)/設計類

研發(fā)儲備

3

印刷工程、包裝工程專業(yè)

本科/碩士

東莞

研發(fā)工程師、高級技術工程師

技術管理儲備

9

印刷工程、包裝工程、工業(yè)工程、機械制造、自動化等理工類專業(yè)

本科

東莞/山東泰安/河北固安

產(chǎn)品工程師、計劃主管、高級MC、高級PC、工藝工程師、技術工程師、IE工程師、管理主任

設備儲備

3

電氣自動化、機械設計與制造

本科

河北固安/山東/青海

設備工程師、電氣工程師

市場/營銷/運營類

市場儲備

2

廣告學、市場營銷、新聞/傳播/漢語言文學等相關專業(yè)

本科

東莞

市場調(diào)研主管、市場推廣主管、區(qū)域行業(yè)經(jīng)理

文案策劃儲備

2

新聞/傳播/中文/廣告學等相關專業(yè)

本科

東莞

高級內(nèi)容/社區(qū)運營

營銷儲備

3

專業(yè)不限,市場營銷、印刷、包裝等相關專業(yè)優(yōu)先

本科

東莞 /紹興

業(yè)務主管/業(yè)務經(jīng)理

 


 

二、招聘條件及流程

1、招聘條件:

1)所學專業(yè)課程學分達到畢業(yè)要求,本科及以上學歷;

2)學習能力強,專業(yè)基礎理論知識扎實,踏實肯干、吃苦耐勞,具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作的能力。

2、 招聘流程:

網(wǎng)申→簡歷篩選→線上測評→初試(視頻面試)→復試→簽約

三、培養(yǎng)計劃

1、入職后半年至一年的培養(yǎng)期,指定“導師”全程跟進;三年內(nèi)按照預定培養(yǎng)目標進行部門培養(yǎng);

2、形式多樣的長效培訓體系,核心部門的輪崗機制及規(guī)范的職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

3、培養(yǎng)目標:三年內(nèi)將培養(yǎng)成為公司核心部門經(jīng)營管理人才或?qū)I(yè)技術人才。

四、福利待遇

1、生活保障

食宿安排:免費食宿,提供一日三餐,正餐3葷1素及特色小吃、水果等;宿舍含空調(diào),獨衛(wèi),提供免費無線WiFi,24小時熱水(北京、廣州提供生活補貼);

路費補貼:報銷入職車費,對符合條件的員工報銷春節(jié)往返交通費

五險一金:享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,購買住房公積金;

工作時間:享受國家法定假日,5天8小時工作制;

戶籍檔案;公司為本科及以上學歷畢業(yè)生辦理落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續(xù);

公費體檢:每年定期安排免費體檢;

2、工作動力

獎金制度:  根據(jù)公司年度目標完成情況及個人績效,公司給予員工2-9個月獎金;

購置補貼:  公司提供高額購房、購車補貼(購房15-35萬,購車7-17萬);

公費旅游:  每年給予績優(yōu)員工一次國內(nèi)外公費旅游(5-7天),各部門每年組織省內(nèi)公費旅游一次;

3、生活樂趣

娛樂設施:校園式工業(yè)園區(qū),建設有設施齊全的員工文體俱樂部(健身房、籃球場、桌球室、圖書室、員工俱樂部等);

工會組織:公司總部設有籃球/足球/羽毛球俱樂部、登山俱樂部、自行車俱樂部、單身俱樂部、釣魚俱樂部等;

文化活動:年終尾牙、集體婚禮、創(chuàng)新晚會、夏季運動會、美食節(jié)等