招聘詳情
招聘簡介
杭州杏林信息科技有限公司
時代、創(chuàng)新、責(zé)任、成長
杏林是家什么樣的公司：
杭州杏林信息科技有限公司成立于 2009 年，依托浙江大學(xué)綜合應(yīng)用學(xué)科優(yōu)勢組建立的高科技企業(yè)。公司專注于醫(yī)療信息化領(lǐng)域， 在細(xì)分市場占有率超過 60%，是醫(yī)療信息化領(lǐng)域擁有客戶數(shù)量最多、總比占市場份額最大的公司，截至 2019 年 8 月份，公司有 1400 多家醫(yī)院客戶，其中 400 多家三甲醫(yī)院。杏林通過十年來的不斷摸索和客戶累積已經(jīng)慢慢走向行業(yè)的頂端，我們?yōu)樾袠I(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)，不斷挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，在黑暗中前行，始終堅信會迎來屬于杏林的曙光。
我們在做的事業(yè)：
世界衛(wèi)生組織（WTO）在14個國家55所醫(yī)院開展的現(xiàn)患率調(diào)查結(jié)果顯示，在東地中海和東南亞區(qū)域的醫(yī)院感染發(fā)生率分別為11.8%和10%，歐洲和太平洋區(qū)域的醫(yī)院感染發(fā)生率分別為7.7%和9%，平均為8.7%。據(jù)統(tǒng)計，在每分每秒，世界各地均有140余罹患醫(yī)院感染。預(yù)防與控制醫(yī)院感染是保障醫(yī)療安全的一項非常重要的工作，醫(yī)院感染不僅關(guān)系到患者的安全，也關(guān)系到醫(yī)務(wù)人員的健康。醫(yī)院感染已成為影響患者安全、醫(yī)療質(zhì)量和增加醫(yī)療費用的重要原因，也是高新醫(yī)療技術(shù)開展的主要障礙之一。
醫(yī)院感染監(jiān)測是控制醫(yī)院感染的基礎(chǔ)。而杏林在做的主要就是醫(yī)院感染實時監(jiān)控系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)訪問中間技術(shù)，采集HIS、LIS、RIS、EMR等系統(tǒng)中感染相關(guān)信息，建立動態(tài)的感染信息數(shù)據(jù)庫，從數(shù)據(jù)庫中挖掘有效信息并進(jìn)一步分析，實現(xiàn)疑似感染病例智能化篩查。對醫(yī)院感染一來進(jìn)行預(yù)防，了解危險因素全況，可以有針對性的采取預(yù)防措施，防止感染發(fā)生；二來進(jìn)行控制，早期發(fā)現(xiàn)感染陽性指標(biāo)，及時采取控制措施，有效干預(yù)，防止感染惡化及感染傳播；三來持續(xù)改進(jìn)，針對醫(yī)院管理工作的不斷開展，結(jié)合計算機信息化工具，提高醫(yī)院管理效率，促進(jìn)感染管理工作的改進(jìn)，有效降低感染率。我們的使命就是幫助每一個生命擺脫感染的風(fēng)險，我們所做的每一點努力都是在幫助患者減輕傷亡的苦痛，這就是我們企業(yè)和員工的工作意義和價值所在。我們?yōu)樗鶑氖碌墓ぷ鞲械阶院馈?/span>
我們需要的人才：
2020屆杏林實習(xí)生項目將面向來自全國的在校大學(xué)生，我們傾向于尋找那些在面對困難時能戰(zhàn)勝困難、目標(biāo)明確、肯努力并且能夠在接受挑戰(zhàn)，參與情況多變的項目與任務(wù)時能夠發(fā)揮本身特質(zhì)的年輕人。最重要的是，你需要有良好的理性認(rèn)知和人際交往能力，縝密的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，志存高遠(yuǎn)、樂于挑戰(zhàn)、渴望成功以及將激情轉(zhuǎn)化為成功的能力。你的才華，將會創(chuàng)造生命的奇跡，將會參與制定行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。杏林實習(xí)是職業(yè)進(jìn)階的第一步，你將在這里獲得一份 對你開始職業(yè)生涯獲益頗豐的經(jīng)歷。
你將獲得的：
1. 和同行業(yè)頂尖公司不相上下的薪資水平
3500+酒店住宿+美味三餐（每人每餐20元標(biāo)準(zhǔn)）+無限量餐點小食+加班打車報銷
2. 工資漲幅快，完善的晉升制度
系統(tǒng)實施工程師實習(xí)生：
（1）實習(xí)期補貼 3500 元/月，提供三餐和住宿（經(jīng)濟酒店）；
（2）轉(zhuǎn)正后平均月收入 11000（基本薪資 6000 元/月+2000-3000 元/月出差補貼+三個月年終獎+ 公積金），提供三餐；
（3）根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金+商業(yè)保險。
3. 完善的培訓(xùn)體系：公司比你更關(guān)注你的未來發(fā)展和能力成長
目標(biāo)提升：
獨立思考解決問題的能力
專業(yè)知識技能的提升
溝通協(xié)調(diào)能力的提升
學(xué)習(xí)和接受能力
培訓(xùn)周期和內(nèi)容
第一周：
1.數(shù)據(jù)庫;
2.視圖的建立和修改;
3.院感業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的累積
第二周：
1.利用六步分析法認(rèn)識分析問題;
2.NS系統(tǒng)安裝
第三-四周：
1.實操訓(xùn)練
2.一對一指導(dǎo)解決問題
3.獨立完成院感系統(tǒng)安裝
第2-3個月：
1. 接觸真實案例
2. 參與更高階的課題研究
3. 與研究人員對接
產(chǎn)出及成果
產(chǎn)出：
1.解決醫(yī)院使用軟件過程中遇到的問題
2.醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)
3,。軟件安裝和調(diào)試
成果：
1.溝通協(xié)調(diào)能力的提升
2.獨立思考解決問題的能力
3.學(xué)習(xí)和接受能力
實習(xí)生獎勵制度：給錢！真的給錢！
五個--------獎勵30元
每天獨立解決醫(yī)院反饋的問題： 十個--------獎勵60元
十五個----- 獎勵90元
實習(xí)崗位：
研發(fā)類、銷售類、服務(wù)類、行政類
聯(lián)系方式：
簡歷投遞郵箱：投遞電子版簡歷至郵箱 hr@xinglin-tech.com
通訊地址：杭州市濱江區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)園 D 座 4 樓
聯(lián)系電話：吳淑華15967417362
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