招聘詳情
招聘簡介
你想在全球最大且高速發(fā)展的蛋雞養(yǎng)殖、蛋品加工科技企業(yè)獲得極具上升空間的管培生崗位么？
企業(yè)簡介
成立近20年的德青源集團(tuán)在全國擁有35個國際標(biāo)準(zhǔn)的生態(tài)農(nóng)場、4個亞洲領(lǐng)先的加工工廠、銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國200余個大中型城市并連續(xù)出口香港13年，形成有機種植、綠色養(yǎng)殖、生物研發(fā)、飼料及食品深加工、肥料和清潔能源生產(chǎn)、環(huán)保設(shè)備訂制的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)。
先后承擔(dān)奧運會、APEC會議、九三閱兵式、黨的十九大、中華人民共和國成立70周年閱兵等國家重大活動的蛋品供應(yīng)重任，是“中國航天事業(yè)合作伙伴”。2015年后又承接國務(wù)院帶貧、減貧歷史任務(wù)，為全國二十余萬貧困人口的脫貧貢獻(xiàn)重要力量。
德青源是蛋品領(lǐng)域絕對領(lǐng)先的龍頭企業(yè)，也是全社會基礎(chǔ)民生的保障單位，亦是在內(nèi)部提供快速迭代、廣闊發(fā)展崗位的品牌雇主。
宣講會說明
一、宣講會流程安排
1、現(xiàn)場部分：
專場宣講→Q&A→崗位申請→簡歷篩選→人資面試
2、公司部分：
用人部門簡歷二次審核→北京總部參觀訪問（由企業(yè)承擔(dān)通勤和住宿費用）→集團(tuán)高管座談→意向確認(rèn)→發(fā)放 offer/簽訂實習(xí)協(xié)議
二、面試準(zhǔn)備
1、個人簡歷
2、具備高度概括性和說服力的個人介紹和風(fēng)采展示
管培生進(jìn)階之路
第一階段 實習(xí)期（此刻-畢業(yè)）
該期提供全職及兼職的實習(xí)崗位，充分尊重個人意愿和學(xué)科方向，簽訂實習(xí)協(xié)議、出具實習(xí)證明、發(fā)放實習(xí)工資，安排實質(zhì)性核心工作，享受正式編制的休假及福利。
第二階段 管培生期（畢業(yè)-入職滿一年）
打破具體崗位壁壘，參加為期一個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，深度了解集團(tuán)全部業(yè)務(wù)單元和部分管理部門，掌握一線養(yǎng)殖、生產(chǎn)、銷售基礎(chǔ)知識并初步具備綜合思考協(xié)調(diào)能力；后根據(jù)崗位需求及個人意愿安排在崗實訓(xùn)，分別以一、三、六個月為周期進(jìn)行人崗互評，及時調(diào)整崗位和工作內(nèi)容，以達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略和職業(yè)發(fā)展的匹配性。同時享受有競爭力的薪酬福利待遇且不設(shè)置封頂線。
第三階段 管理干部期（入職一年-三到五年）
正式選擇崗位后，根據(jù)工作實績、績效考核以及360度評價的結(jié)果進(jìn)行晉升。崗位方向為原崗位內(nèi)部職級晉升或新成立部門/項目的競聘上崗，薪酬福利隨之調(diào)整。
第四階段 中基層領(lǐng)導(dǎo)期、部分優(yōu)秀人才晉升中高層（三到五年后）
入司一定年限后，經(jīng)管重點培養(yǎng)，多數(shù)管培生以奔赴集團(tuán)各管理崗位，帶領(lǐng)穩(wěn)定團(tuán)隊、獨立開展工作。優(yōu)秀人才亦將脫穎而出，走上高級別領(lǐng)導(dǎo)崗位，資歷年齡不設(shè)起步線。
崗位需求（核心專業(yè)僅為參考，歡迎各位才俊跨學(xué)科加入?。?/span>
食品研發(fā)方向(10人)
全套進(jìn)口設(shè)備的殼蛋、液蛋、食品加工工廠，創(chuàng)造由包材測試和采購，原料蛋檢測和嚴(yán)選，殼蛋分級、清洗、包裝和倉儲，液蛋分離、殺菌和分裝；蛋制品生產(chǎn)和工藝改機等組成部分的規(guī)?；a(chǎn)環(huán)境。
崗位方向：生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、倉儲管理、采購統(tǒng)籌等
核心專業(yè)：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等
農(nóng)場管理方向(10人)
全部數(shù)控化、高度自動化的國際先進(jìn)農(nóng)場遍布全國，集成動物營養(yǎng)、疫病防控和飼養(yǎng)技術(shù)的專業(yè)研發(fā)，配方飼料及有機肥料的生產(chǎn)加工，百萬量級種禽和商品代蛋雞的育種養(yǎng)殖，蛋品的收集、初加工、倉儲和調(diào)撥等多模塊單元的綜合生態(tài)農(nóng)場。
崗位方向：飼料配方研發(fā)、疫病防控、農(nóng)場產(chǎn)品品質(zhì)管控、飼養(yǎng)管理、設(shè)備管理、政府關(guān)系維護(hù)、生產(chǎn)及運營管理等
核心專業(yè)：動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、機械自動化等
工廠管理方向(10人)
全套進(jìn)口設(shè)備的殼蛋、液蛋、食品加工工廠，創(chuàng)造由包材測試和采購，原料蛋檢測和嚴(yán)選，殼蛋分級、清洗、包裝和倉儲，液蛋分離、殺菌和分裝；蛋制品生產(chǎn)和工藝改機等組成部分的規(guī)模化生產(chǎn)環(huán)境。
崗位方向：生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、倉儲管理、采購統(tǒng)籌等
核心專業(yè)：物流管理、采購管理等
營銷管理方向(10人)
從集團(tuán)品牌定位到強化提升，從銷售策略制定到推廣驗證，從消費行為分析到精準(zhǔn)投放，從產(chǎn)品市場調(diào)研到新品設(shè)計研發(fā)，從全國蛋源規(guī)劃到跨域調(diào)撥，從蛋品銷售到客戶維護(hù)，達(dá)成品牌增值溢價到銷售量價齊升的市場營銷目的。
崗位方向：品牌管理、產(chǎn)品管理、市場推廣、新產(chǎn)品研發(fā)、各渠道銷售、供應(yīng)鏈管理（訂單、計劃、物流）等
核心專業(yè)：市場營銷、廣告學(xué)、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、軟件工程、計算機科學(xué)等
綜合管理方向(10人)
集團(tuán)運轉(zhuǎn)的中樞系統(tǒng)，為前端業(yè)務(wù)發(fā)展打造堅實的中臺（數(shù)據(jù)分析和資源分配）和強力后臺（人、物、信息流、政府關(guān)系支持），凝結(jié)農(nóng)場、工廠、營銷等各分子公司的統(tǒng)合管理。
崗位方向：人力資源（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事）、總裁辦公室、政府管理中心、經(jīng)營計劃中心等
核心專業(yè)：人力資源管理、工商管理、公共管理等
財務(wù)管理方向（10人)
由集團(tuán)直屬管理并分布于全國的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建預(yù)算和成本管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況分析，融資及大規(guī)模資金管控、上市推進(jìn)等多維財務(wù)管理保障循環(huán)體系。
崗位方向：會計、出納、資金管理等
需求專業(yè)：財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等
完備福利（不止于此）
一、健全的薪酬績效體系
崗位工資、績效獎金、項目獎金、職務(wù)津貼、差旅補助等
二、宜人的福利保障制度
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、公租房、免費工作日三餐、帶薪假期、年度免費體檢、團(tuán)建活動經(jīng)費、慰問經(jīng)費、節(jié)日禮物等。
三、廣闊的晉升競聘空間
定期和根據(jù)項目進(jìn)度的崗位競聘、重點崗位的優(yōu)秀人才內(nèi)部選撥、基于績效考核成績的輪崗掛職鍛煉和晉升、高容許度的創(chuàng)新試錯機會
四、豐富的企業(yè)文化生活
年會、司慶、運動會、生日會、讀書會、歌舞及才藝大賽、企業(yè)內(nèi)刊共建等
五、專業(yè)的培訓(xùn)提升機制
① 德青源福蛋大學(xué)：企業(yè)文化宣導(dǎo)并提供通識、專業(yè)、管理、競聘等多維度培訓(xùn)和輔導(dǎo)
② 導(dǎo)師制度：指定高級別干部及資深骨干員工作為工作導(dǎo)師，快速促進(jìn)新員工掌握技能、進(jìn)入角色
③ 在崗培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和具體崗位規(guī)劃提供專項、專題系列化培訓(xùn)
六、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
唯才是用，形成技術(shù)、管理雙通道的晉升路徑
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