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招聘詳情

四方偉業(yè) [企業(yè)主頁]
民營企業(yè)信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)500人以上瀏覽量:3025
成都市高新區(qū)科園三路四號火炬時代C座二樓

招聘簡介

成都四方偉業(yè)軟件股份有限公司

2020屆春季校園招聘簡章

一、 公司介紹

成都四方偉業(yè)軟件股份有限公司成立于2014年,中國大數據企業(yè)前15致力于超大規(guī)模的數據處理和智能分析服務,是大數據、人工智能產品及服務供應商,目前已為全球數十個國家和地區(qū)的超過500家的政府機構、企事業(yè)組織提供了產品和技術服務。我們不斷革新大數據、人工智能技術及咨詢服務于世界,推動相關產業(yè)可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展。公司總部位于天府之國—成都,在北京、上海、廣東、湖北、福建、江蘇、浙江、云南、河北、陜西、湖南、山東、河南、重慶等20多個省會城市設立了分公司和辦事處,目前擁有700+專業(yè)的全球服務團隊,已為全球數十個國家和地區(qū)的超過500家的政府機構、企事業(yè)組織提供了產品和技術服務。公司聚焦于大數據技術的發(fā)展與演進,現已形成7大產品:數據采集、存儲計算、數據治理、商業(yè)智能、挖掘平臺、可視化、3D可視化,已擁有100+項大數據核心發(fā)明專利與著作權。具有自主知識產權的大數據產品在國內政府、能源、交通、金融、軍工、企業(yè)、運營商等社會各行業(yè)中廣泛應用,為包括國務院辦公廳、最高人民檢察院、中組部、國家海關、衛(wèi)計委等中央部委在內的超過500家政企客戶提供了專業(yè)服務。

、應聘方式及流程

截止時間:2020630

投遞郵箱:chenxiaolong

流程:線上初試--線上復試--offer

二、招聘崗位

招聘崗位

學歷要求

專業(yè)要求

工作地點

招聘人數

大客戶營銷管培生

本科及以上

不限

全國統分

50

Java工程師

本科及以上

計算機、通信、電子、軟件工程、自動化等

成都

10

web前端工程師

本科及以上

計算機、通信、電子、軟件工程、自動化等

成都

10

 

(一)大客戶營銷管培生(年薪25萬起) 

工作地點:全國統分(除港澳臺外)

崗位職責:

1.學習公司產品知識,了解在政府、金融、運營商、交通、軍工等行業(yè)的解決方案;

2.理清思路并編撰自己的拜訪話術,為拜訪客戶做準備;

3.協助處理招投標工作,了解學習招投標流程;

4.跟著導師或自己拜訪客戶,積累經驗,了解行情及客戶需求。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.形象氣質佳,良好的溝通表達能力,學習能力強;

3.具有較強的適應能力以及抗壓能力,有強烈的事業(yè)心;

4.學生會、團委及班干部優(yōu)先。

JAVA開發(fā)工程師     

工作地點:成都    

崗位職責:

1.在軟件項目經理的領導下,配合完成程序設計和開發(fā);

2.按產品需求進行軟件設計和編碼實現,確保安全、質量和性能;

3.參與內部測試、部署、實施等工作;

4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;

5.參與負責版本打包事項處理。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,計算機、軟件、通信、網絡安全等相關專業(yè);

2.對面向對象程序設計和開發(fā)有較深入理解,熟悉常用設計模式;

3.具備較為扎實的Java語言開發(fā)功底,熟悉java EE平臺相關知識;

4.熟悉SpringMVC/spring boot/spring cloud/mybatis等開發(fā)框架;

5.熟悉Tomcat、JBoss、Weblogic等應用服務器中的一種。

Web前端工程師     

工作地點:成都    

崗位職責:

1. 根據產品需求完成前端開發(fā)工作;

2. 持續(xù)優(yōu)化前端頁面交互體驗,保證產品優(yōu)質的用戶體驗與良好的兼容性;

3.Web前沿技術研究和新技術調研并用于實踐。

崗位要求:        

1.本科及以上學歷,計算機、軟件、通信、網絡安全等相關專業(yè);

2.掌握Html/CSS/JavaScript,擁有扎實的前端開發(fā)基礎;熟悉React/Vue框架優(yōu)先;

3.責任心強、具備優(yōu)秀的學習能力,能獨立分析和解決問題。

 

四、員工福利待遇

1.實習期薪資、保險類:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)、商業(yè)雇主險等;

2.福利:福利食堂、員工宿舍(異地員工)、節(jié)日福利、生日福利、生育禮金、年會現金大獎、年度體檢等;

3.年度獎項:銷售冠軍獎、最佳員工獎、技術創(chuàng)新獎、最佳服務獎、最佳貢獻獎、市場開拓獎、優(yōu)秀團隊獎等;

4.活動類:文化團建活動、生日會、拓展旅游、公司年會等;

 

五、入職培養(yǎng)

戶外素質拓展+階段化培養(yǎng)機制+校招人才雙選會+1:1導師制+培訓關懷+職業(yè)發(fā)展咨詢