招聘詳情
招聘簡介
安踏集團(tuán)是一家專門從事設(shè)計、生產(chǎn)、銷售運(yùn)動鞋服、配飾等運(yùn)動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團(tuán)。公司創(chuàng)立于1991年,2007年在香港上市。2018年安踏集團(tuán)銷售流水超過400億人民幣,同比增長超過44.4%。經(jīng)過近30年的發(fā)展,安踏集團(tuán)已經(jīng)從一家傳統(tǒng)的民營企業(yè)轉(zhuǎn)型成為具有現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)和國際競爭能力的公眾公司。從2015年起,安踏集團(tuán)一直是中國最大的體育用品集團(tuán),市值在2019年4月超過了1500億港幣,位列全球體育用品行業(yè)第三位。
安踏集團(tuán)堅(jiān)持“單聚焦、多品牌、全渠道”的發(fā)展策略。集團(tuán)旗下?lián)碛邪蔡NTA(中國)、斐樂FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆KOLON(韓國)等多個中國及國際知名的運(yùn)動品牌,全面滿足消費(fèi)者的多元化需求。2019年3月,由安踏體育、方源資本、 Anamered Investments及騰訊組成的投資者財團(tuán)完成收購亞瑪芬體育公司,正式開啟了全球化進(jìn)程。亞瑪芬體育旗下的國際知名品牌也加入了安踏集團(tuán)的多品牌陣營,包括索羅門Salomon(法國)、始祖鳥Arc’teryx(加拿大)、阿托米克Atomic(奧地利)、松拓Suunto(芬蘭)、威爾遜Wilson(美國)、必確Precor(美國)及Peak Performance(瑞典)等。這些品牌在戶外運(yùn)動、滑雪、球類及運(yùn)動器械等各自的運(yùn)動細(xì)分領(lǐng)域位居全球前列,在歐洲、美國和亞太等世界主要市場均有布局。安踏集團(tuán)與亞瑪芬并購之后,將成為全球第三大綜合體育用品集團(tuán),服務(wù)全球消費(fèi)者。
零售管培生
1) 作為高管儲備梯隊(duì);
2) 三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英—店長—區(qū)域主管;
3) 鞋服商品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)人員管理、商品運(yùn)營等綜合緯度提升區(qū)域生意。
培訓(xùn)管培生
1) 作為培訓(xùn)經(jīng)理儲備梯隊(duì);
2) 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理,制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核等;
3) 針對終端市場運(yùn)營情況,拓展培訓(xùn)渠道和資源,進(jìn)行服務(wù)、銷售等方面的直接培訓(xùn)與跟進(jìn)。
任職要求:
1)2020屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2)熱愛時尚、熱愛零售服裝行業(yè);
3)班級干部、學(xué)生會工作者優(yōu)先;
4)熱情開朗,積極上進(jìn),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
薪酬福利
1、基本工資:
管培生類別 | 學(xué)歷要求 | 保底工資/基本工資 | 銷售提成/績效 | ||
一線城市 | 二線城市 | 三線城市 | |||
零售管培生 | 本科及以上 | 7000元 | 6000元 | 高激勵銷售獎金機(jī)制 | |
商品管培生 | 6500元 | 5500元 | 年度績效獎金 | ||
陳列管培生 | |||||
培訓(xùn)管培生 | |||||
實(shí)習(xí)工資(不限學(xué)歷) | 4000元 | 3000元 | |||
1、 其他福利:
1) 每年2-4次周期性的晉升及調(diào)薪機(jī)制;
2) 全年7200元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品;
3) 五險一金、年度體檢、帶薪年假等;
4) 無憂醫(yī)療(補(bǔ)充醫(yī)療)、國外游學(xué)機(jī)會等。
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