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招聘詳情

天津仁泰新材料股份有限公司 [企業(yè)主頁]
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天津?yàn)I海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)灤河道

招聘簡(jiǎn)介

招聘簡(jiǎn)章

天津仁泰新材料股份有限公司坐落在天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi),占地200畝。是一家以生產(chǎn)聚苯乙烯顆粒、BOPS片材和聚苯乙烯板材為主,集生產(chǎn)、經(jīng)營、貿(mào)易相融的股份制企業(yè)。

    公司注冊(cè)資金1億元人民幣,是仁泰集團(tuán)下屬主要控股企業(yè),成立于2007年。公司先后于2012年投產(chǎn)聚苯乙烯粒子一期項(xiàng)目,產(chǎn)能14萬噸,預(yù)留二期項(xiàng)目;于2013年投產(chǎn)BOPS片材項(xiàng)目,產(chǎn)能4萬噸;于2016年投產(chǎn)聚苯乙烯板材項(xiàng)目,產(chǎn)能3萬噸。                                                                14萬噸,預(yù)留二期項(xiàng)目于2014年投產(chǎn)

    經(jīng)過幾年的滾動(dòng)發(fā)展,公司的生產(chǎn)經(jīng)營已達(dá)到了一定規(guī)模。技術(shù)上首創(chuàng)了國內(nèi)獨(dú)一無二的BOPS、板材生產(chǎn)工藝的簡(jiǎn)化改進(jìn),減少了常規(guī)工藝物料的固化再熔化過程,大大降低了能耗、提高了產(chǎn)品品質(zhì),為占領(lǐng)市場(chǎng)及提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。


現(xiàn)因生產(chǎn)需要,誠聘英才,以下崗位均可以錄用優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、儲(chǔ)備工藝工程師

任職資格

1. 男士?jī)?yōu)先,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、有機(jī)化學(xué)、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、熟悉并了解化工企業(yè)運(yùn)行模式及工藝流程

3、對(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督等有較強(qiáng)意識(shí),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝

4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,具有分析問題和解決問題的能力

薪資福利

1、五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)工作餐、防暑降溫、年終獎(jiǎng)金等福利

2、月薪5千以上

 

二、生產(chǎn)調(diào)度

任職資格

1. 男士?jī)?yōu)先,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、有機(jī)化學(xué)、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn),確保現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)安全、高效運(yùn)行

3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)

4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題提出建議性意見,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

薪資福利

1、五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)工作餐、防暑降溫、年終獎(jiǎng)金等福利

2、月薪5千以上

 

三、DCS技術(shù)員

任職資格

1、男士?jī)?yōu)先、25-45歲,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、有機(jī)化學(xué)、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、熟悉化工原理

3、適應(yīng)倒班(四班兩倒)

4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

薪資福利

1、五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)工作餐、防暑降溫、年終獎(jiǎng)金等福利

2、月薪5千以上

儲(chǔ)備干部(化工類畢業(yè)生)

1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、有機(jī)化學(xué)、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)

2、五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)工作餐、防暑降溫、年終獎(jiǎng)金等福利

3、培養(yǎng)方向:中、高層管理人員