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崗位描述：

1、對行業(yè)、企業(yè)以及職位進行分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2、候選人資料的檢索、收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、制作推薦報告，并向企業(yè)推薦；

5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進面試并及時反饋；

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職要求：

1、本科學歷，人力資源、電子商務、相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有獵頭、人力資源、銷售實習經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受實習生；

3、熱情主動，抗壓能力強，有較強的溝通能力和團隊意識；

4、熟練使用office軟件。