招聘詳情
招聘簡介
一、關(guān)于丹華昊博
北京丹華昊博電力科技有限公司，成立于2003年9月份，公司以華北電力大學(xué)（北京）科研力量為依托，立足于電力系統(tǒng)中性點(diǎn)非有效接地相關(guān)技術(shù)的研究及產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“以誠信為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新求發(fā)展、以服務(wù)創(chuàng)效益、以雙贏為目標(biāo)”的經(jīng)營理念。主要生產(chǎn)小電流接地系統(tǒng)單相接地故障選線裝置、小電流接地系統(tǒng)單相接地故障定位裝置、消弧線圈自動調(diào)諧成套裝置及二次消諧裝置等一系列產(chǎn)品。DHHB坐落于環(huán)境優(yōu)越、人才濟(jì)濟(jì)，名企云集的北京市海淀區(qū)上地高新科技技術(shù)園區(qū)。公司不斷的開發(fā)新產(chǎn)品，形成多層次的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使公司成為國內(nèi)知名的服務(wù)于電力系統(tǒng)的企業(yè)集團(tuán)。
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官方網(wǎng)站： dhhb.com
二、招聘對象
2020應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、基本報(bào)名條件
1. 本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 在校期間成績優(yōu)秀; 3. 有志于在北京長期發(fā)展且期望從事與本專業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
四、招聘計(jì)劃
一、技術(shù)培養(yǎng)崗 | |||
學(xué)歷要求 | 本科 | 專業(yè)方向 | 電氣工程及自動化、繼電保護(hù)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè) |
招聘人數(shù) | 5人 | 薪酬 | 5500元-6500元 |
職業(yè)發(fā)展 | 發(fā)展方向：售后技術(shù)支持工程師、技術(shù)專責(zé)工程師、項(xiàng)目管理、銷售等方向 | ||
職位描述 | 第一階段：（生產(chǎn)） 1.在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下完成公司產(chǎn)品、配電自動化產(chǎn)品的組裝、調(diào)試工作； 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程》、《電力安全工藝流程》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場不符合安全工作要求的狀況提出意見； 第二階段：（工程） 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝、調(diào)試、維護(hù)、技術(shù)支持等工作； 2、負(fù)責(zé)客服區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)備技術(shù)交流及用戶培訓(xùn)工作； 第三階段：（技術(shù)） 1、負(fù)責(zé)電氣圖紙的設(shè)計(jì)、規(guī)范制定、管理工作； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書的制作、審核工作； 3、參與技術(shù)方案的制作工作。 | ||
職位要求 | 1.電力設(shè)備或者電子、電氣類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.有過電子產(chǎn)品組裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.性格開朗、善于溝通，有胸懷，愛學(xué)習(xí)。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力； 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，但不盲從； 6.能夠適應(yīng)短時出差工作。 | ||
五、公司福利
1. 社會保障：五險(xiǎn)一金齊全
2. 生活補(bǔ)助：正式員工每月享有餐補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ)貼。
3. 其他福利：員工旅游、帶薪年假、健康體檢等。
七、應(yīng)屆生的培訓(xùn)與培養(yǎng)
為使應(yīng)屆生能夠更好更快的融入工作環(huán)境及滿足崗位勝任需要，公司將提供全面的培訓(xùn)與培養(yǎng)。
1. 員工培訓(xùn)
l 公司級培訓(xùn)：從公司簡介、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、職業(yè)素養(yǎng)等角度幫助新員工快速了解適應(yīng)公司；
l 部門培訓(xùn)：部門按照崗位勝任力素質(zhì)模型，組織崗位知識與技能培訓(xùn)，提高員工的崗位技能水平；
2.員工培養(yǎng)：公司采用“入職導(dǎo)師制”培養(yǎng)理念對新員工試用期的表現(xiàn)進(jìn)行全面指導(dǎo)與跟蹤。幫助其更快的適應(yīng)公司環(huán)境與職位要求，順利完成職業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
八、招聘程序
具體流程如下：
1. 簡歷收集與篩選;
2. 電話初試：公司人力資源部針對篩選出的合格簡歷進(jìn)行電話初試；
3. 面試：凡通過電話初試的應(yīng)聘者，將進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)；
A輪面試：綜合素養(yǎng)測評
B輪面試：專業(yè)知識與技能水平測評
4. 錄用：通過面試的應(yīng)聘者，公司將在10個工作日內(nèi)發(fā)出《錄用通知書》，并簽訂《三方協(xié)議》和《實(shí)習(xí)協(xié)議》。
九、聯(lián)系方式：
1. 聯(lián)系人夏先生，手機(jī)：15300058710；
2. 簡歷投遞郵箱：rszg@dhhb.com（簡歷和郵件主題格式：學(xué)校-姓名-專業(yè)-應(yīng)聘崗位）。
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