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◆用工形式：正式員工，直接與企業(yè)簽訂勞動合同。試用期三個月。

◆薪 酬：按公司崗位制度及工資結(jié)構(gòu)給予工資（3500-6000）

◆獎勵津貼：職業(yè)資格津貼、專業(yè)技術(shù)資格津貼、科技成果獎勵、優(yōu)秀論文獎勵。

◆多重保險(xiǎn)：試用期過后簽訂正式合同，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)+人員意外傷害險(xiǎn)；健康體檢。

◆休假：休假方式根據(jù)現(xiàn)場工程情況采取集中調(diào)休休假方式，每月4天。

◆福利：免費(fèi)員工宿舍，餐飲補(bǔ)貼。

◆導(dǎo)師帶徒：為新員工指定導(dǎo)師進(jìn)行一對一崗位實(shí)踐指導(dǎo)培訓(xùn)。

◆常態(tài)培訓(xùn)：為員工提供崗位適應(yīng)性、素質(zhì)能力提升、項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)管理、技術(shù)交流等。         

◆每年1-2次調(diào)薪機(jī)會