招聘詳情
招聘簡(jiǎn)介
天津蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程招聘簡(jiǎn)章
一、蘇寧集團(tuán)簡(jiǎn)介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，在境內(nèi)外擁有兩家上市公司，是中國(guó)領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)。蘇寧30萬員工，服務(wù)全球6億用戶。2020年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)排名中，蘇寧控股集團(tuán)以6652.59億元的規(guī)模位居第二位。秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，產(chǎn)業(yè)布局零售、地產(chǎn)、金融三大板塊，其中，蘇寧易購(gòu)連續(xù)4年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
二、互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程定位
互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程是蘇寧自主培養(yǎng)新時(shí)代零售店長(zhǎng)的人才工程，是蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備項(xiàng)目。
互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)將立足蘇寧全場(chǎng)景、多業(yè)態(tài)互聯(lián)網(wǎng)化店面，運(yùn)用最新的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具與方法，開展拓客、引流、推廣運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程發(fā)展歷程
2004年，蘇寧連鎖發(fā)展進(jìn)入快車道，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“雙百目標(biāo)”，奠定全行業(yè)領(lǐng)先地位，蘇寧啟動(dòng)“百名店長(zhǎng)工程”，開始了規(guī)?；?、系統(tǒng)化、專業(yè)化培養(yǎng)店長(zhǎng)的探索，從此一批批優(yōu)秀的大學(xué)生店長(zhǎng)進(jìn)入蘇寧，不少店長(zhǎng)成長(zhǎng)為蘇寧的店面運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理甚至大區(qū)總經(jīng)理，有效支撐了蘇寧的連鎖發(fā)展，蘇寧店長(zhǎng)工程也成為中國(guó)零售業(yè)人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！?。
2015年，蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型步伐加速，推出全新的門店運(yùn)營(yíng)模式——O2O云店，對(duì)門店店長(zhǎng)也提出了新要求，店長(zhǎng)工程順勢(shì)升級(jí)為“O2O營(yíng)銷經(jīng)理工程”，面向全國(guó)高校選拔具備互聯(lián)網(wǎng)思維的高潛人才，通過培訓(xùn)、輪崗、見習(xí)，充實(shí)到全新的O2O云店，成為推動(dòng)蘇寧門店互聯(lián)網(wǎng)化的重要力量。
2019年，隨著萬達(dá)百貨、家樂福中國(guó)的收購(gòu)，蘇寧完成智慧零售全場(chǎng)景布局，提出大力發(fā)展區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)，O2O營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)一步升級(jí)為“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”，互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)將成為未來十年蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心引擎。
2020年第一期近3000名互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)加入蘇寧，開始了輪崗學(xué)習(xí)?；趯?duì)未來區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃與信心，蘇寧啟動(dòng)2021蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程二期校園招聘，面向未來、面向全國(guó)仍將招聘3000人！
四、互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程成長(zhǎng)路徑
雖然名字叫店長(zhǎng)，但互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)的成長(zhǎng)遠(yuǎn)不止于店長(zhǎng)，店長(zhǎng)只是該工程學(xué)員成長(zhǎng)的臺(tái)階，未來的發(fā)展方向就是總經(jīng)理，是蘇寧各大區(qū)/子公司互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)年輕化的重要支撐，經(jīng)店面的輪崗、見習(xí)以及采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)體系的鍛煉，逐步向上成長(zhǎng)為店長(zhǎng)-采銷總經(jīng)理-專業(yè)公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理。
第1年：見習(xí)期——門店輪崗學(xué)習(xí)，逐步了解業(yè)務(wù)、融入蘇寧，成為見習(xí)店長(zhǎng)
第2-3年：成長(zhǎng)期——成為中小型門店合伙店長(zhǎng)，全面承擔(dān)門店經(jīng)營(yíng)管理工作
第4-5年：成才期——成為大型門店店長(zhǎng)或采銷/運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)更大職責(zé)
第5-8年：高管任用——進(jìn)入子公司/大區(qū)總經(jīng)理人才池，成為推動(dòng)區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量
注：以上為通用成長(zhǎng)路徑，績(jī)效優(yōu)異者可破格提拔任用。
五、招聘崗位
易購(gòu)互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)：易購(gòu)各業(yè)態(tài)店面店長(zhǎng)，包括蘇寧電器店、蘇寧小店、蘇寧紅孩子店、蘇寧極物店、蘇寧百貨店、蘇寧體育店。
六、崗位職責(zé)
1、通過采銷、運(yùn)營(yíng)、終端各崗位輪崗學(xué)習(xí)，全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、通過產(chǎn)品和銷售技能學(xué)習(xí)，熟練掌握全品類商品知識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)；
3、通過用戶研究，大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營(yíng)，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的行業(yè)地位。
注：以上崗位店面類型可選，工作地點(diǎn)天津、唐山、滄州、秦皇島。
七、招聘要求
1、2021屆本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方式充滿熱情；
4、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
八、薪酬福利
1、薪資：互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)的薪資由固定工資+考核工資構(gòu)成，固定工資高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，考核工資遵循“績(jī)效導(dǎo)向”原則。
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、總部學(xué)習(xí)等。
九、簡(jiǎn)歷投遞方式
1、郵箱投遞簡(jiǎn)歷：tianjinzp@suning.com
2、PC端登錄campus.suning.cn
（頂部菜單欄選擇“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)”）
3、移動(dòng)端識(shí)別下方二維碼
（1200檢索欄選擇“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)”）
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