招聘詳情
招聘簡介
中公教育簡介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2000年進入公務員考試培訓行業(yè)。經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領(lǐng)公司成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過230。
1999年，李永新等集團創(chuàng)始人尚未畢業(yè)即于北京大學成立素質(zhì)教育公司，開始屢敗屢戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)歷程，艱難求生存。
2000年，在教育培訓領(lǐng)域進行奧數(shù)、高考輔導、高考狀元演講等多項目嘗試。
2001年，啟動北京大學公共管理碩士（MPA）考前培訓項目；同年嘗試進入公務員考試培訓領(lǐng)域，成為國內(nèi)第一批專業(yè)公考培訓機構(gòu)，并研發(fā)和首推國內(nèi)第一代公務員考試輔導課程。
2002年，建立中國第一個公考門戶網(wǎng)站（中公網(wǎng)）；中國第一套公考在線輔導課程上線。
2003年，研發(fā)迭代第二代公務員考試輔導課程，引領(lǐng)行業(yè)向?qū)崙?zhàn)方向邁進。
2004年，與人民日報出版社達成戰(zhàn)略合作，出版國內(nèi)第一套真正具有實戰(zhàn)意義的公考輔導系列叢書。
2005年，業(yè)內(nèi)首推大規(guī)模代理制，在十幾個城市與30余家地方性代理機構(gòu)合作，率先布局全國市場。
2006年，業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“公務員考試大型講座”招生模式，開啟培訓招生市場模式創(chuàng)新。
2007年，業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“面試特訓課程”培訓模式，樹立行業(yè)新標桿。
2008年，“面授、圖書、在線教育”三位一體，步入發(fā)展快車道。
2009年，對分支機構(gòu)實行全面直營模式，集中優(yōu)勢力量加大課程研發(fā)投入。
2010年，開辦全國首家公考培訓旗艦學習中心，軟硬件服務全面升級。
2011年，開創(chuàng)公職培訓基地學習模式，由北京向多省輻射，為考生提供吃住學一體化解決方案。
2012年，在所有分支機構(gòu)全面推行標準化規(guī)范化運營，提升學員體驗。
2013年，中公網(wǎng)站影響力穩(wěn)居行業(yè)前列，品牌價值不斷攀升。
2014年，率先整合市場資源，廣泛涉足金融財會、IT培訓等領(lǐng)域，打造綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
2015年，全國分支機構(gòu)突破470家，正式轉(zhuǎn)型職業(yè)教育領(lǐng)域。
2016年，全面升級企業(yè)文化價值觀，開啟“新文化 新征程”時代。
2017年，正式成立黨支部，企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新力進一步提升與發(fā)展。
2018年，正式成立黨委，企業(yè)黨建工作再上新臺階。目前中公教育已覆蓋31個省份，701家直營分部，9424名專職授課師資，25000余名在職員工。
2019年，深交所A股上市，A股教育板塊第一股，市值超過500億元，已經(jīng)成為國內(nèi)直營分校覆蓋城市廣、專職教師數(shù)量多、公職類職業(yè)培訓規(guī)模大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。
中公教育作為一家職業(yè)教育培訓企業(yè)，堅持以“純善”作為企業(yè)發(fā)展的價值觀基石，在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，更加注重對員工、對學員、對社會的回饋。
1.學員責任：始終堅持“學員的事是最重要的事”這一服務理念，不斷提升教學能力和服務水準，為學員提供更完善、更優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓。
（1）專業(yè)研發(fā)，提高教學質(zhì)量：中公教學不斷提高教學水準，以研發(fā)為核心競爭力，為學生提供科學、有效的教學服務。打造實力專家團隊，以保證教育效果為導向，設置特色化輔導內(nèi)容和教學方式。同時，在全國各地市開設有不同形式、不同層次的輔導課程，滿足學生的差異化、個性化需求。
（2）理念升級，提供優(yōu)質(zhì)服務：貼合學生的親身利益需求，以理念的不斷升級為導向，為學員提供優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。中公教育在全國各分部均設置了學習體驗中心，并且擁有自己的培訓教學基地。多媒體教學設施先進完備，有著非常優(yōu)質(zhì)的硬件資源。同時，中公教育每一位老師、每一位員工都始終堅持企業(yè)的核心教學理念，在各個崗位上為每一學員提供高質(zhì)量的教學服務。
（3）愛心助學，給人丁點幫助：自成立以來，中公教學通過免費捐贈圖書、教學課程、提供愛心助考、設立愛心助學基地等途徑，爭取為更多學生尤其是貧困家庭和災區(qū)的考生提供優(yōu)質(zhì)的、有效的幫助和支持。
2.員工責任：重視保障員工基本權(quán)益，為員工提供業(yè)務水平、管理能力等多層次教育培訓，真正踐行企業(yè)對員工的關(guān)愛。
（1）基本權(quán)益：中公教育在全力推動企業(yè)快速發(fā)展的同時，始終重視確保員工基本權(quán)益的落實，擁有公正透明的績效評估體系，關(guān)注員工個人成長，為各位同仁搭建最公平、最寬闊的發(fā)展平臺。
（2）職業(yè)發(fā)展：中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領(lǐng)域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。
（3）內(nèi)部培訓：中公教育在試用期為員工提供職業(yè)素質(zhì)培訓、新人入職培訓、基本技能培訓，幫助新員工快速了解企業(yè)，融入中公；在成為一名正式員工后，提供專業(yè)技能培訓、管理技能培訓，塑造員工業(yè)務素質(zhì)，為今后的晉升和發(fā)展提供保障；對于在業(yè)務領(lǐng)域做出優(yōu)秀業(yè)績的員工，中公教育提供管理技能研發(fā)培訓和專業(yè)技能研發(fā)培訓，為員工的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
（4）員工關(guān)愛：中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關(guān)愛體系，包括：孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、股票期權(quán)、員工假期、五險一金等多項福利。
（5）陽光互助基金：在李永新總裁的倡議下，2010年5月10日，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經(jīng)濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經(jīng)驗，為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。
3.社會責任：自成立以來，不斷通過慈善捐款、建立社會企業(yè)、資助貧困大學生、組織公益活動等多種形式履行企業(yè)的社會責任。
（1）西華大學助學金項目：西華大學助學金是中公教育為資助西華大學經(jīng)濟困難的優(yōu)秀學子順利完成學業(yè)而設立，設立期限為10個學年（自2012年9月1日起至2022年8月31日止），助學金金額為每學年5萬元，每學年資助25人。
（2）四川汶川大地震救助：2008年汶川大地震后，中公教育副總裁第一時間帶領(lǐng)分部同仁與專業(yè)心理輔導機構(gòu)組成救援團隊，奔赴重災區(qū)抗震救災。中公教育堅持 “患難相扶、自強報國，發(fā)揮教育優(yōu)勢”的理念，全國分部皆慷慨解囊，僅四川分部就為災區(qū)考生提供了價值20萬元的免費課程，為他們參加公務員考試提供及時有效的支持和幫助。
招聘崗位
一、講師崗位
崗位職責：
1.負責相關(guān)課程的講授及后續(xù)學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā)；
3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格：
1.態(tài)度：追求教育理想，熱愛教育事業(yè)，傳遞愛與奉獻，把學員的事當成自己的事；
2.能力：語言表達流暢，邏輯思維清晰，學習能力強，能夠與企業(yè)共同進步；
3.學歷：本科及以上學歷，專業(yè)匹配，品學兼優(yōu)；
4.經(jīng)驗：有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、薪資標準：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供教育行業(yè)內(nèi)最有競爭力的薪資,年薪12-40萬，帶薪培訓
2、基本福利：帶薪培訓+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎+孝善金等；
3、日常關(guān)愛：年度體檢；
4、文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛+巔峰年會；
5、特殊福利：親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；
6、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。
授課方向及專業(yè)要求
行測、申論、面試（理科、工科、文學類、管理類、政治類優(yōu)先）
公基、教招、金融、醫(yī)療（管理類、政治類、教育學類、教招相關(guān)學科、醫(yī)療相關(guān)學科）
二、管培生
培養(yǎng)方向：集團管理層、分校校長、項目負責人
專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
任職資格：
1、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神；
2、學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年內(nèi)）；
3、經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人
4、要求：能夠接受全國派遣，集團統(tǒng)一管理，內(nèi)部輪崗。
三、儲備干部
培養(yǎng)方向：分校校長、分校主管
專業(yè)要求：市場營銷、管理學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
任職資格：
1、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神；
2、學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；
3、經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，有教育企業(yè)推廣運營、課程咨詢經(jīng)歷。
4、要求：接受區(qū)縣輪崗。
投遞方式
電話：022-58688953（非師資崗位） 022-58688968（師資崗位）
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