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崗位描述：

1、對行業(yè)、企業(yè)以及職位進行分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2、候選人資料的檢索、收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、制作推薦報告，并向企業(yè)推薦；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進面試并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職要求：

1、本科或本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、有獵頭、人力資源、銷售實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有學生會、社團、社會實踐工作、組織經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱情主動，自律自驅(qū)動，抗壓能力強，有較強的溝通能力和團隊意識；

4、熟練使用office軟件。

福利待遇：

每半年晉升機會，每階段專業(yè)技能培訓；

入職專業(yè)技能培訓、帶薪年假、五險一金；

年終獎+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+生日會