招聘詳情
招聘簡介
崗位職責(zé)：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：6000元（基本工資4000元+績效薪資2000元）實(shí)習(xí)生工資為（基本工資3200+2000）；轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8000-10000元。
2.貼心的保障：五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；
3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工僅需承擔(dān)約700-1000元左右。
應(yīng)屆生（入職3個(gè)月以內(nèi)）選擇鏈家租房，傭金全免；應(yīng)屆生選擇自如海燕計(jì)劃，一年內(nèi)房租押金可免，另享自如服務(wù)費(fèi)8折優(yōu)惠。
4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請救助，給予一定的資金幫助。
培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：李昊儒
聯(lián)系電話：13602076226
聯(lián)系郵箱：943790767@qq.com
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