招聘詳情
招聘簡介
崗位職責：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯(lián)網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：6000元（基本工資4000元+績效薪資2000元）；轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8000-10000元。
2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工僅需承擔約700-1000元左右。
應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免；應屆生選擇自如海燕計劃，一年內房租押金可免，另享自如服務費8折優(yōu)惠。
4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
培訓體系：完善的培訓體系
1. 崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：李昊儒
聯(lián)系電話：13602076226
聯(lián)系郵箱：943790767@qq.com
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