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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司招聘JD需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；?

2、協(xié)助上級(jí)完成公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；?

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，做電話聽試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者面試（筆試）；

5、跟蹤面試反饋，做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求：

1、電話銷售背景優(yōu)先考慮

2、有一定的語言組織表達(dá)能力，陽光開朗

3、抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)