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崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施；

（2）獨(dú)立負(fù)責(zé)低、中、高崗位以及互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位招聘工作；

（3）拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；

（4）組織人才篩選及面試，建立高效的招聘流程；

（5）建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通；踏實(shí)、認(rèn)真、富有責(zé)任心；

3、熟練使用各種office辦公軟件

4、熱愛(ài)人力資源工作，喜歡創(chuàng)新；