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山西工程技術學院誠聘英才共創(chuàng)美好未來

山西工程技術學院是經教育部批準成立、山西省人民政府主辦省教育廳直管的全日制普通本科院校。學院坐落在“中共創(chuàng)建第一城”陽泉市，是山西省首批應用型本科高校建設院校，山西省首批產教融合重大平臺載體和實訓基地重點建設單位，教育部數(shù)據中國“百校工程”產教融合創(chuàng)新項目培育院校，教育部校企合作委員會授予的“全國應用型人才培養(yǎng)工程基地”。學院設有礦業(yè)工程系、地球科學與工程系、機械工程系、電氣與控制工程系、大數(shù)據與智能工程系、土木工程系、材料科學與工程系、管理科學與工程系、經濟與管理系、藝術與設計科學系、思想政治理論課教學部、基礎課教學部、體育教學與競訓部、繼續(xù)教育部、工程訓練中心、人文與素質教育中心等16個教學業(yè)務部門，開設本科專業(yè)36個，獲批山西省“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個、省級一流本科專業(yè)建設點7個、省級特色專業(yè)3個、省級優(yōu)勢專業(yè)2個。

學院堅持產教融合培師、產學結合育人、校企合作保障的應用型人才培養(yǎng)體系，與華陽集團共建校內煤礦實景教學培訓基地，與晉能集團華鑫電氣公司共建校內教學實習工廠，與北京中關村智酷公司共建山工智泉雙創(chuàng)學院，與華陽集團等13家企事業(yè)單位共建新材料現(xiàn)代產業(yè)學院，與中國電信等12家企事業(yè)單位共建大數(shù)據現(xiàn)代產業(yè)學院。學院建有各類實驗室135個，獲批山西省重點實驗室1個，山西省聯(lián)合實驗室1個，山西省產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟2個，山西省技術創(chuàng)新中心1個。升本以來，學院教師承擔各級各類科研課題548項，其中國家自然科學基金2項，山西省科技重大專項4項，山西省科技重大專項計劃“揭榜掛帥”項目1項，省級項目271項，其中山西省基礎研究項目20項，教育部人文社科及綠色發(fā)展基金3項。

2023年10月，學院通過教育部本科高校教學工作合格評估，學院進入新的發(fā)展階段，為進一步加強人才隊伍建設，扎實推進特色鮮明高水平應用型本科高校建設，學院誠聘海內外高層次人才共創(chuàng)美好未來。

一、全職引進人才類別和條件

應聘人員應擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，有愛國之心和報國之志；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的教學科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新；身心健康。

第一類別：學科領軍人才。國家級高層次人才或海內外具有相當水平的人才。

第二類別：學術技術帶頭人。主持國家級課題或參與國家重大重點課題，或省部級科研重要獎項獲得者（一等獎前三名、二等獎第一名），或省部級優(yōu)秀人才、科研平臺負責人、重大科技項目負責人、重點建設學科負責人、重點科技創(chuàng)新團隊負責人、學術技術帶頭人等,或海內外知名大學、科研機構、大型企業(yè)研發(fā)機構，獲得相當于副教授及以上職務者。原則上副教授年齡不超過50周歲，教授年齡不超過55周歲。

第三類別：學科（學術）骨干。擁有較多高水平教學和科研成果的教授、博士副教授，或相當于正高級技術職務的“雙師雙能型”人才。原則上正高級技術職務者年齡不超過50周歲，副高級技術職務者不超過45周歲。

第四類別：青年才俊。

A.海內外知名高校和科研機構畢業(yè)的博士，通過出站考核的博士后，副教授（取得博士學歷學位），年齡不超過40周歲。

B.其他全日制博士，年齡不超過40周歲。

第五類別：延退高級專家。符合《山西工程技術學院高級專家延長退休年齡管理暫行辦法》延退條件的海內外高級專家，年齡不超過58周歲。

二、人才待遇

（一）類別待遇

1. 第一類別：年薪、生活補貼、科研支持經費一事一議。年薪、生活補貼不低于山西省內同類院校標準，科研經費按需支持。

2. 第二類別：年薪、生活補貼、科研支持經費一事一議。年薪、生活補貼不低于山西省內同類院校標準。

3. 第三類別：享受相應人事政策工資，生活補貼（稅后）80-100萬，科研支持經費理工科80-100萬、文科30-40萬。

4. 第四類別：

A.享受相應人事政策工資，生活補貼（稅后）60萬，科研支持經費理工科30萬、文科15萬。

B.享受相應人事政策工資，生活補貼（稅后）50萬，科研支持經費理工科20萬、文科10萬。

特別優(yōu)秀的博士、符合學院學科建設和專業(yè)發(fā)展的緊缺急需專業(yè)的博士，可一事一議。

第五類別：高于原單位工資收入，達到退休年齡后，學院負責向上級機關辦理申請延退手續(xù)。

（二）相關待遇

1. 達到學院職稱條件的，破格或直評高級職稱；

2. 提供周轉住房或租房補貼；

3. 妥善解決配偶工作和子女入托上學需求；

4. 申請山西省、陽泉市有關政策待遇；

5. 學院按團隊建設情況給予經費支持。

三、應聘方式

1.網上報名：申請人登錄/山西工程技術學院官網，在人才工作辦公室或人力資源部網頁下載填寫《山西工程技術學院引進人才報名登記表》，并按《山西工程技術學院人才引進管理暫行辦法（修訂）》（黨發(fā)〔2023〕19號）要求提交相應材料， 郵箱sxitrsc@163.com或sgyrcb@163.com。抄送郵箱gbhaojob@163.com

2.聯(lián)系電話：人力資源部0353-2396570（吳老師）、2396571（張老師），人才工作辦公室0353-2396858（李老師）。

 來源：高校人才引進網