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1、根據(jù)全年規(guī)劃和業(yè)績需求，完成人員招聘、團隊組建；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、參與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)，人員成長方面相關(guān)項目的實施、監(jiān)督、評估與宣貫，協(xié)助培養(yǎng)組織需求的人才，參與培訓(xùn)體系的搭建、完善與優(yōu)化；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，策劃與組織員工的活動；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)道德和較強的適應(yīng)能力，能快速融入團隊并展開工作；

3、較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進行溝通并解決問題；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。