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為做好2024年度淮南師范學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)、《淮南師范學院高層次人才引進及管理辦法(暫行)》(校人事〔2019〕41號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

(四)堅持專業(yè)導向、分類分層。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及計劃數(shù)見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學能力以及良好的學術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。

(四)引進的博士研究生(高層次人才)所學專業(yè)應(yīng)與淮南師范學院當年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。

(五)引進的國(境)外高校博士研究生須通過國家教育部學歷認證。

(六)馬克思主義學院招聘思政課教師原則上為中共黨員。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類別與相關(guān)要求

人才類別與相關(guān)要求詳見附件2。

五、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)注冊后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料（報名時請備注在高層次人才網(wǎng)看到的招聘信息），也可以通過二級學院聯(lián)系人郵箱提交報名材料(詳見附件)。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。

(二)審查

人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員基本條件及對應(yīng)的招聘崗位條件進行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學術(shù)水平評審等多種方式靈活進行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進入后續(xù)流程。

(四)體檢

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況;考察對象還須通過心理測試。必要時，單位需以外調(diào)考察的形式，調(diào)研審核考察對象綜合表現(xiàn)?？疾鞂ο箜毥y(tǒng)一提供《淮南師范學院2024年引進高層次人才應(yīng)聘誠信承諾書》(詳情見附件3)。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學校研究后，在學校網(wǎng)站公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

(七)簽約

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘崗位要求的學科、專業(yè)認定按國務(wù)院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。

(二)在編引進的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學院教職工服務(wù)期管理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(四)招聘工作在校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

(五)本公告為2024年度淮南師范學院公開招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院(泉山校區(qū))

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處

聯(lián)系人：李老師(0554)6863593 15375166310;郭老師(0554)6863085 15105542916;莊老師(0554)6863085 15855166528

E-mail：rske@hnnu.edu.cn（投遞時請備注在高層次人才網(wǎng)看到的招聘信息）

特此公告

溫馨提示：

投遞簡歷抄送至：gccrcw@163.com  郵件標題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校

相關(guān)人才可加趙老師微信：13717897409

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