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職位職責

（1）負責大連院液流電池大規(guī)模儲能技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責液流電池關鍵材料、電堆和整體設備的開發(fā)；

（3）負責成套技術的市場推廣與技術服務；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發(fā)、市場推廣等工作，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院瀝青基碳纖維技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責瀝青基碳纖維技術開發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問題；

（3）開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院電化學合成技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責電化學合成技術開發(fā)；開展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學反應器的開發(fā)；

（3）負責成套技術的示范應用、市場推廣與技術服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院碳中和技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技術開發(fā)；

（3）負責二氧化碳基高性能材料的合成技術開發(fā)；

（4）負責技術轉化和市場推廣；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；

（5）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊開展不同業(yè)務的研發(fā)，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院生物基單體及材料領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責包括生物法及化學法在內(nèi)的生物基單體及材料技術開發(fā)，其中化學法重點開展選擇性加氫定向轉化及高效催化體系構建；

（3）參與生物基單體及材料產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣、生物基單體及材料研發(fā)和/或工業(yè)化經(jīng)驗，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院石化人工智能技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責智能算法、工業(yè)軟件、智能應用技術和產(chǎn)品開發(fā)；

（3）負責技術轉化和市場推廣；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）年齡一般不超過45周歲，一般應具有博士學位；

（2）在石化機理模型、流程模擬、資源優(yōu)化、數(shù)字孿生等方面具有較強的專業(yè)基礎、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗；

（3）具有國內(nèi)外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機構5年以上工作經(jīng)驗，承擔或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術研發(fā)；

（4）具有較強的團隊協(xié)作和管理能力，擔任過重大項目或科研團隊管理者或負責人者優(yōu)先。

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院固態(tài)電池技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）開展固態(tài)電池關鍵科學及技術問題研究，負責固態(tài)電池關鍵材料、電芯制備技術開發(fā)；負責固態(tài)電池模組、集成管理技術開發(fā)；

（3）負責固態(tài)電池市場推廣與技術服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院分子篩催化材料領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責以加氫裂化、加氫改質等技術為應用目的高通量平臺分子篩材料的合成與改性研究開發(fā)；

（3）參與分子篩基催化劑的開發(fā)和市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院同步輻射技術利用領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責催化材料、新材料等同步輻射技術表征研究，參與相關項目研究；

（3）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院分子管理領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責分子水平表征技術開發(fā)、分子水平過程模擬技術開發(fā)和分子管理平臺建設，參與相關項目研究，實現(xiàn)原油資源高效利用；

（3）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院瀝青領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責瀝青精細結構表征；瀝青新材料新技術開發(fā)；

（3）開展技術市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。

職位職責

（1）負責大連院氟樹脂合成技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責合成氟樹脂領域的技術開發(fā)；

（3）負責氟樹脂合成技術的市場推廣；

（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求

（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；

（3）具有10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構或企業(yè)的主要管理者優(yōu)先；

（4）獲得的標志性科研成果或產(chǎn)業(yè)化成果，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。