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浙江同濟科技職業(yè)學院是經(jīng)浙江省人民政府批準設立的全日制公辦高等職業(yè)院校，是浙江省水利廳所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等職責，實施高等專科學歷教育以及非學歷教育。預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州市蕭山區(qū)。

學校是全國文明單位、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國水利高等職業(yè)教育示范院校、全國優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、浙江省文明校園、浙江省"雙高計劃"建設單位。先后獲國家技能人才培育突出貢獻獎、中國水利職業(yè)教育先進集體、中國教育改革創(chuàng)新示范院校等榮譽稱號。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘計劃

更新后，學校計劃招聘特殊專業(yè)技術崗位12人，包括博士等高層次人才8人，副高及以上或高技能人才4人，具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見附件。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件，不低于明確的"學歷/學位"、"職稱/職業(yè)資格"及其他條件標準，崗位條件欄目內(nèi)容中的"/"專指要求同時具備的條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求以省人社廳公告為準。

有關年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》年齡計算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

對專業(yè)條件的要求，由學校參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以學校審核結果為準。

工作經(jīng)歷按勞動（聘用）合同或?qū)W校認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、學校福利情況和高層次人才待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。根據(jù)國家和關于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關工資收入待遇，享受"五險一金"、職業(yè)年金、住房補貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時為了營造幸福生活、安心工作的良好環(huán)境，學校設計了豐富的自主福利體系。

（一）學校引進高層次人才分類及待遇

第一類：《關于進一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕12號）文件中規(guī)定的高層次人才范圍。

第二類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術人員，符合下列條件之一：

1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項；

2.近五年主持國家級教學或科研項目1項；

3.技術創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授 權發(fā)明專利至少5項，且轉(zhuǎn)化到款額不少于50萬元。

第三類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術人員，符合下列條件之一：

1.省級新世紀"151人才工程"第一、二層次人員；

2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人；

3.省級專業(yè)（學科）帶頭人或者國家級精品課程負責人（均限博士）；

4.以第一完成人獲得（?。┎考壗虒W成果一等獎1項；

5.以第一完成人獲得（?。┎考壙蒲谐晒劧泉劶耙陨?項；

6.近五年主持（?。┎考壗虒W或科研項目2項；

7.技術創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授 權發(fā)明專利至少3項，且轉(zhuǎn)化到款額不少于30萬元。

第四類：緊缺專業(yè)（學科）的博士、博士后。

各類高層次人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：

學校支持各類高層次人才組建工作室，在"名師教學創(chuàng)智團隊"和"名家科技創(chuàng)新團隊"等高水平教學、科技創(chuàng)新團隊中發(fā)揮引領作用。以國家、省各類人才項目、省優(yōu)勢（特色）專業(yè)建設和科技服務等重大項目為依托，借助行業(yè)資源，為引進人才發(fā)展提供高層次的支撐平臺，為創(chuàng)造高水平成果創(chuàng)造條件。對于符合省委人才工作領導小組《優(yōu)化人才服務保障協(xié)調(diào)會會議紀要》（〔2018〕2號）的高層次人才，按照上級要求享受專家體檢、療休養(yǎng)、獎勵申請、子女就學、醫(yī)療社保、申請人才住房、車輛上牌等待遇。有關政策按照《浙江同濟科技職業(yè)學院高層次人才引進管理辦法》（同科人〔2023〕78號）執(zhí)行。

（二）學校年薪制高層次人才分類及待遇

學校根據(jù)上級有關規(guī)定對符合要求和經(jīng)過遴選的高層次人才實施年薪制，共分十類，第一、二類年薪一人一議；第三至十類年薪為30萬至130萬之間。入選后年薪制高層次人才須簽訂協(xié)議，協(xié)議期滿后達到考核要求，兌現(xiàn)年薪。具體辦法按照相關制度執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

我校報省人力社保廳備案的招聘方案以及計劃集中公布在《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》中，除了該信息和人力社保廳已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：

（一）報名辦法

僅接受網(wǎng)上在線報名，網(wǎng)址:8081/apply/index.action，應聘人員要如實填寫相關信息，同一時間段內(nèi)每位應聘者只能申請一個崗位（應聘崗位考試結束后可申請應聘其余正在招聘崗位），資格審查情況將通過公告信息反饋審查結果。

（二）選拔方式

我校將根據(jù)各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規(guī)定進行直接考核，并及時在網(wǎng)上公布資格復審及考試工作具體辦法和安排。招聘人數(shù)2人以上的崗位，根據(jù)學校實際情況研究決定是否分批次招聘。部分崗位將根據(jù)實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

1.考試招聘：教師崗位采用初試和復試方式進行，初試為試講，復試為面試。個別崗位根據(jù)專業(yè)特殊情況，增加實操環(huán)節(jié)。具體有關安排另行在網(wǎng)上通知。對應聘者的評價采用百分制打分法。單項成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.考核招聘：根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，確定是否組織考試選拔或針對特定應聘者進行直接考核（業(yè)績突出的博士研究生、副高以上人員），具體考核辦法以公告為準。

（三）體檢

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

五、聯(lián)系方式

學校地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)，浙江同濟科技職業(yè)學院（郵政編碼311231）

學校網(wǎng)址：/

聯(lián)系電話：張老師，0571-83518937

監(jiān)督電話：省水利廳，0571-87826626(人事教育處)

0571-87886170（直屬機關紀委）

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