10000元以上
人力管培生
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在招聘過(guò)程中,用人單位若提出需要長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn),簽約前長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)、收取培訓(xùn)費(fèi)、扣押證件等不合理要求時(shí),應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話:60600324
1.招聘與配置:發(fā)布招聘信息、面試邀約、面試實(shí)操、offer談判等;
2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;
3.薪酬績(jī)效管理:協(xié)助優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,組織落實(shí)績(jī)效考核和績(jī)效面談;
4.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)操作、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和檔案整理歸檔;
5.幫助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),了解和掌握公司的核心業(yè)務(wù)流程;
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