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工作職責(zé)

職責(zé) 1 提升我負(fù)責(zé)部門(mén)的全渠道績(jī)效 建立并引領(lǐng)我所負(fù)責(zé)區(qū)域的全渠道商業(yè)政策，包括顧客需求分析，銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售行動(dòng)方案制定，選品及庫(kù)存管理，季節(jié)性陳列方案調(diào)整等。 打造并維護(hù)我所在商場(chǎng)和負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)和顧客關(guān)系，讓顧客實(shí)現(xiàn)“滿意更滿意”。 根據(jù)銷(xiāo)售策略，我確保所負(fù)責(zé)區(qū)域制定高質(zhì)量的庫(kù)存管理和全渠道陳列解決方案。 發(fā)展我所負(fù)責(zé)區(qū)域的循環(huán)經(jīng)濟(jì)（二手/回收/租賃/維修等），實(shí)施與生態(tài)環(huán)保政策有關(guān)的行動(dòng)。 通過(guò)定期回顧和管理商業(yè)活動(dòng)，預(yù)測(cè)生意趨勢(shì)，以確保實(shí)現(xiàn)我所負(fù)責(zé)區(qū)域的全渠道年度商業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成和利潤(rùn)指標(biāo)。 職責(zé) 2 管理我的團(tuán)隊(duì) 結(jié)合我所負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)政策和未來(lái)方向，制定團(tuán)隊(duì)當(dāng)前和未來(lái)的人員架構(gòu)；招聘并發(fā)展一支最優(yōu)秀的所屬運(yùn)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。 建立并管理我所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員組織安排（包括調(diào)整人員架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)年度排班管理），以實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)及顧客滿意。 踐行迪卡儂管理體系（通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、制定個(gè)人任務(wù)、舉行個(gè)人會(huì)議、完善的薪酬福利和績(jī)效管理等）以激發(fā)團(tuán)隊(duì)共同迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)變革。 通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)體系培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的自主性，陪伴成員制定并踐行發(fā)展計(jì)劃。 遵守人員管理的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。 職責(zé) 3 確保區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理                                                                                                               管理并確保我所在商場(chǎng)和負(fù)責(zé)區(qū)域的人員安全，信息安全和產(chǎn)品流通安全 。 在發(fā)生任何問(wèn)題（火災(zāi)、事故、保險(xiǎn)、盜竊、搶劫、顧客糾紛等）時(shí)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行處理。 管理我所在商場(chǎng)和負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品流通安全。 管理產(chǎn)品流通情況：收貨，產(chǎn)品訂單管理等。 確保商場(chǎng)的維護(hù)：銷(xiāo)售區(qū)和非銷(xiāo)售區(qū)。 對(duì)服務(wù)的供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督管理。 承擔(dān)值班經(jīng)理的工作來(lái)管理商店的日常運(yùn)營(yíng)工作。 【招聘更強(qiáng)的你】 - 你長(zhǎng)期擁有一項(xiàng)熱愛(ài)且愿意去分享的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目 - 你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務(wù) - 你能夠持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自我，大膽接受挑戰(zhàn) - 你有企業(yè)家精神，積極主動(dòng)地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)生意業(yè)績(jī) - 你能夠接受快節(jié)奏且充實(shí)的零售工作模式 【賦能多維度的個(gè)人發(fā)展】 多維度的發(fā)展平臺(tái) -   可選擇發(fā)展成為零售業(yè)管理型人才，通過(guò)努力成為部門(mén)經(jīng)理、商場(chǎng)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理城市經(jīng)理； -   可選擇發(fā)展成為零售業(yè)專家型人才，在零售各個(gè)范疇領(lǐng)域推進(jìn)全國(guó)/城市項(xiàng)目； -   可選擇全球/全國(guó)的全產(chǎn)業(yè)鏈工作機(jī)會(huì) （品牌中心/全球采購(gòu)和智能制造/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)/其它城市門(mén)店等），成為多元化復(fù)合人才 權(quán)責(zé)自主的賦能管理 -   通過(guò)全國(guó)網(wǎng)狀項(xiàng)目協(xié)作模式，給予充分信任和權(quán)責(zé)，不斷開(kāi)拓視野及思維，提升協(xié)同合作的領(lǐng)導(dǎo)力； -   倡導(dǎo)賦能管理、鼓勵(lì)大家做正確的決定； -   尊重個(gè)人發(fā)展意愿，量身定制的全方位的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，將激發(fā)每個(gè)人在集團(tuán)內(nèi)的無(wú)限可能！ 【生活平衡工作模式】 -   無(wú)需固定朝九晚五的工作時(shí)間 -   基于個(gè)人生活及門(mén)店?duì)I運(yùn)需要進(jìn)行每周排班，有利于平衡工作與生活 【豐富多樣的福利待遇】 畢業(yè)前（學(xué)生全職）： 基本薪資|月度獎(jiǎng)金|員工折扣|商業(yè)保險(xiǎn)|年度體檢 畢業(yè)后： 具有吸引力的薪資水平  基本月薪+基于團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)的月度獎(jiǎng)金 -     見(jiàn)證全員奮斗成果的年度利潤(rùn)分享 合規(guī)合法五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充保障 符合國(guó)家規(guī)定，如實(shí)按照薪酬水平購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 貼心的補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，為家人提供多一分安心與保障 關(guān)注員工身心健康，提供全面的年度體檢 充滿驚喜的員工活動(dòng)與福利 激發(fā)你運(yùn)動(dòng)熱情的運(yùn)動(dòng)津貼 別具一格的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)活動(dòng) 實(shí)惠心動(dòng)的員工折扣 共同受益的員工持股計(jì)劃 輕松自主假期制度 根據(jù)入職月數(shù)，享受不少于12-20天的帶薪年假 前景可期的職業(yè)發(fā)展 滿足持續(xù)提升的完整學(xué)習(xí)體系 100%內(nèi)部晉升體質(zhì) 全國(guó)各地全產(chǎn)業(yè)鏈的工作崗位機(jī)會(huì)