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一 要求：

1、年齡：22歲（含）以上；

2、學(xué)歷：本科（含）以上；

3、專業(yè)要求：人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、公共事務(wù)管理、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)。

二 工作內(nèi)容：

1、依據(jù)年度人力預(yù)算及實際工廠需求，展開人員招聘工作；

2、維護(hù)及開拓招募渠道，提升招募效率；

3、負(fù)責(zé)勞務(wù)工人事作業(yè)；

4、積極開展校企合作；

5、員工異動、離職管理；

6、依公司規(guī)劃，開展年度人力預(yù)算工作；

7、及時完成人力各項指標(biāo)統(tǒng)計、分析與指標(biāo)推移、異常反饋;

8、完成主管交辦的所有工作任務(wù)。

三 其他說明：

1、正常班；

2、五險一金，節(jié)假日禮品、禮金、生育婚喪福利等；

3、市內(nèi)六區(qū)及塘沽班車；

4、完備的培訓(xùn)體系、有競爭力的薪酬待遇、完善的晉升通道。