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內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年人才招聘

一、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)校簡介

學(xué)校創(chuàng)建于1951年，始為綏遠(yuǎn)省高級工業(yè)學(xué)校，開啟了內(nèi)蒙古工程教育先河，1993年更名為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士碩士、學(xué)士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校目前在新城校區(qū)、金川校區(qū)、準(zhǔn)格爾校區(qū)辦學(xué)，占地面積3227畝，主校區(qū)座落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，距首都北京僅2小時左右的高鐵車程。

學(xué)校現(xiàn)有在校生27800余人，教職工2000余人，22個教學(xué)單位，66個本科招生專業(yè)具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格，先后進入“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”教育強國推進工程支持院校行列。有力學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等5個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，與內(nèi)蒙古大學(xué)共建馬克思主義理論博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別 15個。有9個自治區(qū)重點學(xué)科，4個自治區(qū)重點培育學(xué)科，3個自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科。動力工程及工程熱物理入選自治區(qū)一流拔尖培育學(xué)科，材料科學(xué)與工程、化學(xué)程與技術(shù)、建筑學(xué)入選自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科，力學(xué)入選自治區(qū)一流培育學(xué)科，工程學(xué)科進入ESI 全球前 1%。  

站在新的歷史起點上，學(xué)校將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，秉承“博學(xué)躬行，尚志明德”的校訓(xùn)弘揚“唯實尚行”的校風(fēng)，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，努力開創(chuàng)特色鮮明的應(yīng)用研究型大學(xué)!

二、引進高層次人才分類及待遇

引進對象及條件

第一類（杰出人才）

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等在國際上有重大原創(chuàng)學(xué)術(shù)影響的頂尖科學(xué)家，或與上述水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/span>

第二類（領(lǐng)軍人才）

中國科學(xué)院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；教育部“獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才；國家重點實驗室負(fù)責(zé)人；國家重大科技專項首席科學(xué)家、國家自然科學(xué)（社會科學(xué)）基金重大項目主持人；國家自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎第一完成人，或與上述水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才。

第三類（拔尖人才）

國家級教學(xué)名師、國家有突出貢獻中青年專家；國家新世紀(jì)“百千才工程”人選、“獎勵計劃”青年學(xué)者、“國家特支計劃”青年拔尖人才；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者（含海外）；國家重點資助項目、國家自然科學(xué)（社會科學(xué)）基金重點項目主持人；國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎主要完成人；或與上述水平相當(dāng)?shù)陌渭馊瞬拧?/span>

第四類（骨干人才）

省級重點人才計劃（工程）領(lǐng)軍人才項目入選者；省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、教學(xué)成果獎一等獎第一完成人；國家級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人；海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)長聘教授，國內(nèi)重點大學(xué)教授、博導(dǎo)；杰出人才或領(lǐng)軍人才的科研團隊組成人員，或與上述水平相當(dāng)?shù)墓歉扇瞬拧?/span>

第五類（青年創(chuàng)新人才）

具有良好教育教學(xué)能力和把握學(xué)術(shù)前沿能力，在學(xué)術(shù)上嶄露頭角，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，符合應(yīng)聘單位設(shè)定的引進條件，具備完成相應(yīng)崗位的能力，年齡一般不超過40周歲，具體分為以下四類（分檔依據(jù)僅供參考，最終由校方綜合確定）：

（一）A檔

具有正高級專業(yè)技術(shù)資格；或國外知名高校（QS排名前100）、國家“雙一流”建設(shè)高校的博士后出站人員；或具有博士學(xué)位且近五年在本學(xué)科領(lǐng)域取得較多高水平成果，如：主持國家級項目、參與國家重大科技項目（前3名），或獲省部級以上教學(xué)科研成果一等獎，或理工科ESI高被引論文1篇或TOP期刊論文2篇或JCR一區(qū)論文3篇（建筑類學(xué)科發(fā)表中國高質(zhì)量科技期刊T2以上論文3篇或JCR二區(qū)以上論文3篇），或人文社科被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載論文1篇或被SSCI收錄論文3篇或CSSCI收錄論文6篇；或具有博士學(xué)位且有很強技術(shù)管理、科技成果孵化轉(zhuǎn)化與工程實踐能力的高級技術(shù)人員；或與前述水平相當(dāng)?shù)那嗄陝?chuàng)新人才。

（二）B檔

博士后出站；或具有博士學(xué)位且近五年在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定高水平成果，如：或主持教育部項目、參與國家重大科技項目（前5名），或獲省級以上教學(xué)科研成果二等獎；或理工科TOP期刊論文1篇或JCR一區(qū)論文2篇或二區(qū)以上論文4篇（建筑類學(xué)科發(fā)表中國高質(zhì)量科技期刊T2以上論文2篇或JCR二區(qū)以上論文2篇），或人文社科SSCI收錄2篇或CSSCI收錄論文4篇（馬克思主義理論學(xué)科在中央主流媒體、地方主要黨報黨刊發(fā)表理論文章或在中央和國家機關(guān)主管的馬克思主義理論類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文或被省部級以上部門采納的決策咨詢報告或產(chǎn)生重要影響的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀作品等3篇）；或具有博士學(xué)位且有較強技術(shù)管理、科技成果孵化轉(zhuǎn)化與工程實踐能力的高級技術(shù)人員；或與前述水平相當(dāng)?shù)那嗄陝?chuàng)新人才。

（三）C檔

具有博士學(xué)位且近五年在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平成果，如：理工科JCR一區(qū)論文1篇或二區(qū)以上論文2篇或三區(qū)以上論文3篇（建筑類學(xué)科發(fā)表中國高質(zhì)量科技期刊T2以上論文1篇或JCR二區(qū)以上論文1篇），或人文社科SSCI收錄1篇或CSSCI以上收錄2篇（馬克思主義理論學(xué)科在中央主流媒體、地方主要黨報黨刊發(fā)表理論文章或在中央和國家機關(guān)主管的馬克思主義理論類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文或被省部級以上部門采納的決策咨詢報告或產(chǎn)生重要影響的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀作品等2篇）；或具有博士學(xué)位且有較強技術(shù)管理、科技成果孵化轉(zhuǎn)化與工程實踐能力的高級技術(shù)人員；或與前述水平相當(dāng)?shù)那嗄陝?chuàng)新人才。

（四）D檔

具有博士學(xué)位且近五年在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成果，如：SCI論文2篇或CSSCI收錄論文1篇，或馬克思主義理論學(xué)科在中央主流媒體、地方主要黨報黨刊發(fā)表理論文章或在中央和國家機關(guān)主管的馬克思主義理論類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文或被省部級以上部門采納的決策咨詢報告或產(chǎn)生重要影響的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀作品等1篇；或?qū)W校特別緊缺的具有較強基礎(chǔ)教學(xué)、技術(shù)管理、科技成果孵化轉(zhuǎn)化與工程實踐能力的能夠勝任實驗、教學(xué)或行政管理工作的高級技術(shù)人員；或在讀并定向我校的博士畢業(yè)生；或與前述水平相當(dāng)?shù)那嗄陝?chuàng)新人才。

人才待遇

第一類與第二類待遇

實行“一事一議”的方式協(xié)商引進，支持力度不低于自治區(qū)有關(guān)政策。

第三類待遇

采取“一事一議”的方式協(xié)商引進，安家費為100萬元-200萬元，個人年薪為60萬元-100萬元或按學(xué)校常規(guī)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研與團隊建設(shè)經(jīng)費為150萬元-300萬元。

第四類待遇

采取“一事一議”的方式協(xié)商引進，安家費為50萬元-100萬元，個人年薪為30萬元-50萬元或按學(xué)校常規(guī)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研與團隊建設(shè)經(jīng)費為50萬元-200萬元。

第五類待遇

（一）A檔

安家費為45萬元。結(jié)合業(yè)績成果和學(xué)院的使用安排，聘任到職稱相應(yīng)崗位，3年內(nèi)享受不低于副教授一級的崗位績效。能源領(lǐng)域提供不低于45萬元的科研啟動金，其它理工科提供不低于30萬元的科研啟動金，人文社科提供不低于15萬元的科研啟動金。對于個別發(fā)展?jié)摿薮蟮募毙枞瞬?，也可采取“一事一議”的方式協(xié)商相關(guān)待遇。

（二）B檔

安家費為35萬元。所聘崗位和國家工資依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，3年內(nèi)享受副教授二級崗位績效（能源領(lǐng)域可提高到副教授一級崗位）。能源領(lǐng)域提供不低于30萬元的科研啟動金，其它理工科提供不低于20萬元的科研啟動金，人文社科提供不低于10萬元的科研啟動金。

（三）C檔

安家費為25萬元。所聘崗位和國家工資依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，3年內(nèi)享受副教授三級崗位績效（能源領(lǐng)域可提高到副教授二級崗位）。能源領(lǐng)域提供不低于15萬元的科研啟動金，其它理工科提供不低于10萬元的科研啟動金，人文社科提供不低于5萬元的科研啟動金。

（四）D檔

安家費為10萬元。所聘崗位和國家工資依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，3年內(nèi)享受講師一級或管理七級崗位績效。

支持服務(wù)

學(xué)校的支持服務(wù)

（一）學(xué)校積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為引進人才落實政府配套支持保障政策。

（二）學(xué)校按照“一事一議”，為高端特殊或急需緊缺的高層次人才，提供特殊支持保障政策。

（三）學(xué)校支持緊缺且業(yè)績成果突出的高層次人才，在符合自治區(qū)職稱評審條件情況下，通過綠色通道申報職稱評審。

（四）學(xué)校支持第四類以上高層次人才組建科研團隊，在符合自治區(qū)人才引進政策的前提下，可擁有相當(dāng)于學(xué)院的引人、用人、聘任自主權(quán)。

（五）學(xué)校支持第五類A檔及以上人才成為博士生導(dǎo)師，同等條件下優(yōu)先保障其博士生招生計劃。

（六）學(xué)校積極幫助第五類B檔及以上的高層次人才解決家屬就業(yè)和子女入學(xué)問題。若其配偶具有碩士學(xué)位，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作專長，按校聘方式安排到學(xué)校適合崗位；若其配偶具有行政事業(yè)身份且符合自治區(qū)調(diào)動有關(guān)規(guī)定，可通過調(diào)入方式安排到學(xué)校適合崗位。

（七）學(xué)校建立引進人才的服務(wù)保障體系，第五類A檔及以上人才實行校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)制度。

（八）支持引進人才在完成基本工作任務(wù)的同時，到戰(zhàn)略合作企業(yè)兼職、掛職或引進、聘用，以促進引進人才的產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。

用人單位的支持服務(wù)

（一）用人單位須根據(jù)本辦法制定引進細(xì)則，明確符合學(xué)科特點的引進條件，經(jīng)黨委教師工作部（人事處）備案后執(zhí)行。

（二）用人單位可針對學(xué)校重點學(xué)科和緊缺專業(yè)且業(yè)績特別突出的人才，其條件、待遇可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整或執(zhí)行學(xué)校的柔性人才引進辦法。

（三）用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要為引進人才解決科研用房及配套設(shè)施，優(yōu)先將引進人才所需的先進技術(shù)儀器列入設(shè)備采購儲備庫。

（四）用人單位可統(tǒng)籌學(xué)科建設(shè)等經(jīng)費，為引進人才額外提供科研啟動費等配套支持。

（五）用人單位應(yīng)根據(jù)第五類人才的學(xué)科方向和專業(yè)特長，將其納入教學(xué)（科研或?qū)W科）團隊予以培養(yǎng)。

（六）用人單位應(yīng)及時為符合研究生導(dǎo)師遴選條件的引進人才辦理研究生導(dǎo)師聘任手續(xù)。

三、應(yīng)聘方式

1.訪問我校人才招聘網(wǎng)()，通過快捷入口進入我校招聘報名系統(tǒng)提交應(yīng)聘信息；發(fā)送至人事處郵箱rsc@imut.edu.cn亦可。

2.微信搜索關(guān)注我校人才招聘官方微信公眾號(內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘)，點擊底部“在線應(yīng)聘”菜單進入招聘系統(tǒng)(/zp.html)。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)青年創(chuàng)新人才“百名博士”引進計劃崗位需求表

說明：1.除黨委宣傳部為教輔崗位外，其余均為專任教師(含實驗教師)崗位;

         2.與上述列表中相近或相關(guān)的學(xué)科專業(yè)也可應(yīng)聘;
         3.博士學(xué)位崗位長期招聘，具體崗位需求以學(xué)校人才招聘網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn);
         4.新能源學(xué)院在呼和浩特市和鄂爾多斯市兩地辦學(xué)，引進待遇由學(xué)院自行制定。

來源：高校人才引進網(wǎng)