面議元
管培生（師資方向）
銳思達（天津）教育科技有限公司發(fā)布時間：2025-03-05瀏覽量：818
在招聘過程中，用人單位若提出需要長時間培訓，簽約前長時間實習、收取培訓費、扣押證件等不合理要求時，應慎重考慮并及時向學院或就業(yè)指導中心反映。聯(lián)系電話：60600324
師資方向管培生，全稱為“師資管理培訓生”，是行未來集團為培養(yǎng)未來的教育管理者和核心師資力量而設立的一個特殊職位。
本崗位旨在通過系統(tǒng)性培訓和發(fā)展計劃，讓具備潛力的畢業(yè)生或早期職業(yè)人士深入了解教育行業(yè)的運營、教學理念、課程設計與開發(fā)、教師培訓與管理等多個方面，最終成為能夠引領教育創(chuàng)新、提升教學質量、優(yōu)化師資團隊的專業(yè)人才。
計劃2年晉升主任（教管或教研方向），2年晉升校長。
員工入職后需要在學科教師/學管師崗位輪崗，每個崗位至少工作半年，熟悉該崗位的業(yè)務流程以及工作模式。
教學實踐與學習：參與一線教學工作，了解學生需求，掌握教學技巧，同時參與各類教育理論與實踐培訓，提升個人教學能力和教育理念。
課程研發(fā)與優(yōu)化：協(xié)助進行課程內(nèi)容的研發(fā)、更新與優(yōu)化，參與教材編寫、教學大綱制定等工作，確保課程內(nèi)容的前沿性和有效性。
師資培訓與管理：參與教師面試、培訓及評估工作，學習師資團隊的管理和激勵機制，提升師資隊伍的整體素質。
運營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃：逐步接觸并學習教育機構的日常運營管理，包括財務、人力資源、學生服務等方面，為未來擔任更高管理職務打下基礎。
教育背景：通常要求具有教育學、心理學、相關學科碩士及以上學位，或具備出色的教學實踐經(jīng)驗和專業(yè)能力的本科畢業(yè)生。
知識技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析和解決問題的能力，熟悉現(xiàn)代教育理念和技術，有一定的課程設計與開發(fā)能力。
教學熱情：對教育事業(yè)有高度的熱情和使命感，愿意投身于教育創(chuàng)新與改革。
團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠在多元文化環(huán)境中有效工作。
持續(xù)學習：愿意不斷學習新知識、新技能，適應教育行業(yè)快速變化的需求。
公眾號
