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法本信息交付管培生

崗位職責：

1、負責跟進駐場員工的基礎人事服務、日常事務及考勤管理等

2、負責新員工入職培訓及員工關系維護，規(guī)劃員工關懷活動、節(jié)日團建活動等，關注員工思想動態(tài)；

3、負責員工福利管理及差旅報銷等

4、負責進行員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，特別是針對離職率的分析；

5、負責員工離職手續(xù)和相關事宜的處理；

6、危機處理、處理員工投訴、解決員工沖突、突發(fā)事件和勞動糾紛等勞動關系管理事項。

7、搭建員工管理制度和體系，管理和優(yōu)化公司的員工關懷體系，建立和諧健康的員工關系和氛圍。

8、對接項目相關結(jié)算事宜

任職要求：

統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)成績前30%，無掛科記錄，溝通表達優(yōu)秀，邏輯清晰，目標感強，有相關實習經(jīng)驗優(yōu)先

辦公地址：北京、佛山、深圳、上海、廣州、武漢、重慶、福州

作息考勤：早九晚六雙休，根據(jù)項目需求偶爾會有加班

薪酬福利：

無責底薪：8-12k/月+季度績效獎金+年度績效獎金

節(jié)假日禮品福利

入職就上五險一金

年度一到兩次升職加薪機會

支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，可跨區(qū)域轉(zhuǎn)崗

晉升路徑：

備注：因為城市差異，會有薪酬差異