8000-10000元
“礦世奇才”招賢榜 洛陽鉬業(yè)CMOC 2025全球管理培訓生招聘
洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司發(fā)布時間:2024-10-30瀏覽量:1057
在招聘過程中,用人單位若提出需要長時間培訓,簽約前長時間實習、收取培訓費、扣押證件等不合理要求時,應慎重考慮并及時向學院或就業(yè)指導中心反映。聯系電話:60600324
“礦世奇才”招賢榜
洛陽鉬業(yè)CMOC 2025全球管理培訓生招聘
我們是誰?
--植根中國、布局全球的國際化資源公司。是一家民營控股的股份制公司,在上海、香港兩地上市的。公司的市值、總資產、營收均超過千億人民幣。業(yè)務覆蓋全球62個國家和地區(qū),礦山資產遍及亞洲、非洲、南美洲和大洋洲。旗下埃珂森(IXM)的基本金屬貿易業(yè)務位居全球前三位列《2023福布斯》財富中國500強第158位,2023全球礦業(yè)公司40強(市值)排行榜第28位。
--多個領域的全球領先者:擁有銅、鈷、鉬、鎢、鐵、鈮、磷及金等獨特稀缺的產品組合。重點布局新能源金屬領域,鈷資源儲量全球第一、產量全球第一;全球領先的白鎢生產商,全球第二大鈮生產商,全球領先的鉬生產商和重要的銅生產商,磷肥產量位居巴西第二位,基本金屬貿易業(yè)務位居全球前三。
--新思維的現代化礦業(yè)企業(yè)。敢為人先、善于創(chuàng)新是公司基因。準確把握行業(yè)波動,以逆周期并購獲取世界級資產蜚聲海內外;以貿易+礦業(yè)的融合打通全產業(yè)鏈,探索現代化礦業(yè)新路徑;發(fā)起全球首個以區(qū)塊鏈技術實現對鈷的溯源及負責任采購,推出國內首個5G無人智慧礦山、國內首個金屬流業(yè)務等。
--善待資源、與社區(qū)和諧共生的優(yōu)秀企業(yè)公民。MSCI ESG評級持續(xù)保持AA,領導全球礦業(yè)界;入選中證指數中的滬深300 ESG基準指數和滬深300 ESG領先指數。2022年全球社區(qū)項目總投資超過2.9億元人民幣,獲評“中國企業(yè)扶貧100強”、“2022財聯社ESG致遠獎”、“2022中國企業(yè)ESG金責獎”。
如果你:
--渴望成功、充滿激情,愿意通過智慧和汗水改變命運、創(chuàng)造幸福;
--志存高遠,看見全球能源結構轉型的大機會,愿意在即將開啟的偉大征程中留下足跡;
--喜歡簡單透明、開放多元的文化,愿意與全球各地優(yōu)秀的同事共同成長和奮斗;
--如果你滿足以上所有條件,恰好還符合我們的專業(yè)方向
歡迎加入我們,一起去海外建功立業(yè),為中國的崛起提供基礎資源保障,為全球能源轉型貢獻自己的力量!
一、招聘專業(yè)方向
技術類
地質/勘探、采礦、選礦、冶煉、化工、機械設備、巖土、安全環(huán)境、機械自動化、電氣自動化、土木工程、地質學等礦業(yè)類相關專業(yè)
職能類
供應鏈、物流、物資管理等相關專業(yè)
語言類
法語、韓語
二、學業(yè)要求
1、2025屆全日制本科及以上學歷,專業(yè)方向參考以上要求(優(yōu)秀的往屆生也可酌情考慮)。
2、通過大學英語四級或同等英語水平。
3、能夠接受海外項目外派(國際班學生)。
三、工作地點
國內:上海、洛陽
海外:剛果(金)、巴西等海外分支機構
四、薪酬待遇
1、培養(yǎng)期年薪待遇(1年)
本科國內8-18萬,海外18-28萬
碩士國內10-22萬,海外22-33萬
博士 海外直接定崗,30-45萬
2、1年培養(yǎng)期結束,海外定崗后的薪酬標準參照當地薪資體系,原則不低于25萬/年(稅后)。
年度體檢,年度獎金,安排住宿,餐費補貼/包餐,節(jié)日慰問,繳納六險一金,補充公積金,享受勞保福利,每年回國休假2次,每次一個月(帶薪),報銷往返機票。
五、簡歷投遞
六、聯系方式
集團總部HR(海外管培生招聘)
聯系人:陳先生
聯系方式: 15000701407(同微信號)
郵箱:
中國區(qū)HR(國內管培生招聘)
聯系人:劉女士
聯系方式: 15660602689
郵箱: