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10000元以上

伊犁師范大學2024年面向社會引進高層次人才公告???

北京高博中進信息技術有限公司

發(fā)布時間:2024-11-05瀏覽量:1043

  • 工作地域:新疆維吾爾自治區(qū)
  • 職位類別:教學人員
  • 學歷要求:博士
  • 招聘人數(shù): -
專業(yè)要求:
(一)特殊人才
國家級杰出人才,在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就,具有較大的學術影響力;承擔國家科技任務,產(chǎn)生重要學術成果;具有較強的組織管理能力,能夠帶領團隊開展創(chuàng)新性的科學研究;其他相當以上學術水平學者。
(二)學科帶頭人、優(yōu)秀團隊
1.學科帶頭人:年齡原則上不超過55歲,具有正高級職稱及博士學位,在學術界或行業(yè)領域有較大影響,學術造詣深厚,從事學科領域的研究成果突出;對本學科領域前沿問題有獨到見解,有較強的團隊領導和科技成果轉化能力,具備成為領軍人才的潛質。
2.優(yōu)秀團隊:團隊帶頭人達到學科帶頭人要求,團隊成員原則上要求具有博士學位,相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
(三)優(yōu)秀教授(其他正高級人員)
年齡原則上不超過50歲,具有正高級職稱及博士學位,近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果,服務于區(qū)域能力強勁,成果突出,具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。
(四)學術骨干
年齡原則上不超過45歲,具有副高級及以上專業(yè)技術職務及博士學位,近五年有主持國家級科研項目經(jīng)歷,并取得具有一定影響力的學術成果,具有成為該領域學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?
(五)優(yōu)秀青年教師
優(yōu)秀青年教師指取得博士學位者,根據(jù)其取得的標志性成果(主要指近5年取得的成果),分為四個層次,優(yōu)秀青年教師第一、二層次年齡要求在40歲以下,優(yōu)秀青年教師第三、四層次年齡要求在35歲以下。能勝任核心課程講授工作,在本學科領域取得較突出的業(yè)績,具有較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?
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在招聘過程中,用人單位若提出需要長時間培訓,簽約前長時間實習、收取培訓費、扣押證件等不合理要求時,應慎重考慮并及時向學院或就業(yè)指導中心反映。聯(lián)系電話:60600324

職位描述:

伊犁師范大學2024年面向社會引進高層次人才公告   

一、學校簡介

伊犁師范大學位于“塞外江南”——伊犁,坐落于伊犁首府伊寧市,學?,F(xiàn)有兩個校區(qū),18個教學單位,57個本科專業(yè),涉及10個學科門類?,F(xiàn)有8個一級學科碩士學位授權點,6個專業(yè)碩士學位授權點,覆蓋49個二級學科。擁有3個自治區(qū)級重點學科;1個國家高等學校特色專業(yè)建設點;2個自治區(qū)緊缺人才重點專業(yè);3個自治區(qū)重點專業(yè);4個國家級一流本科專業(yè)建設點,10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點;1門國家級一流本科課程;10門自治區(qū)級一流本科課程?,F(xiàn)在有各級各類科研平臺38個,其中省部級以上科研平臺(含培育)10個;廳局級科研平臺1個;伊犁州科研平臺3個;校級科研平臺24個;有自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個。能夠為各類人才的發(fā)展提供良好平臺。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考核考察的方式進行,做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、基本條件

(一)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,熱愛黨的教育事業(yè),落實立德樹人根本任務。

(二)具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作精神,有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

(三)身心健康、作風正派、遵紀守法、誠實守信、治學嚴謹,能滿足人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等工作需要。

(四)符合招聘崗位年齡要求,一般應具有博士學位的優(yōu)秀人才,原則上不超過崗位要求的年齡,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。

四、招聘對象

(一)特殊人才

國家級杰出人才,在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就,具有較大的學術影響力;承擔國家科技任務,產(chǎn)生重要學術成果;具有較強的組織管理能力,能夠帶領團隊開展創(chuàng)新性的科學研究;其他相當以上學術水平學者。

(二)學科帶頭人、優(yōu)秀團隊

1.學科帶頭人:年齡原則上不超過55歲,具有正高級職稱及博士學位,在學術界或行業(yè)領域有較大影響,學術造詣深厚,從事學科領域的研究成果突出;對本學科領域前沿問題有獨到見解,有較強的團隊領導和科技成果轉化能力,具備成為領軍人才的潛質。

2.優(yōu)秀團隊:團隊帶頭人達到學科帶頭人要求,團隊成員原則上要求具有博士學位,相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

(三)優(yōu)秀教授(其他正高級人員)

年齡原則上不超過50歲,具有正高級職稱及博士學位,近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果,服務于區(qū)域能力強勁,成果突出,具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。

(四)學術骨干

年齡原則上不超過45歲,具有副高級及以上專業(yè)技術職務及博士學位,近五年有主持國家級科研項目經(jīng)歷,并取得具有一定影響力的學術成果,具有成為該領域學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

(五)優(yōu)秀青年教師

優(yōu)秀青年教師指取得博士學位者,根據(jù)其取得的標志性成果(主要指近5年取得的成果),分為四個層次,優(yōu)秀青年教師第一、二層次年齡要求在40歲以下,優(yōu)秀青年教師第三、四層次年齡要求在35歲以下。能勝任核心課程講授工作,在本學科領域取得較突出的業(yè)績,具有較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span>

     

五、相關待遇

(一)工資福利。享受國家、自治區(qū)、學校有關規(guī)定的工資、福利、社會保險、津貼、進修學習等待遇,專業(yè)技術職務評審和聘用按照自治區(qū)及學校有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體情況,可同時依據(jù)引進層次享受以下對應待遇。

1.特殊人才

采用“一事一議、一人(團隊)一策”的方式研究確定并兌現(xiàn)相應待遇。

2.學科帶頭人、優(yōu)秀團隊

1)生活補貼:享受100萬元/年的生活補貼,享受2年;符合條件者,積極推薦自治區(qū)相關人才支持計劃;

2)科研啟動經(jīng)費:科研啟動金面議;

3)住房待遇:安家費180萬元(免稅),入職后一次性支付。

3.優(yōu)秀教授(其他正高)

1)生活補貼:享受40萬元/年的生活補貼,享受2年;符合條件者,積極推薦自治區(qū)相關人才支持計劃;

2)科研啟動經(jīng)費:理工科50萬元,文科25萬元;

3)住房待遇:安家費110萬元(免稅),入職后一次性支付。

4.學術骨干

1)生活補貼:享受30萬元/年的生活補貼,享受2年;符合條件者,積極推薦自治區(qū)相關人才支持計劃;

2)科研啟動經(jīng)費:理工科40萬元,文科20萬元;

3)住房待遇:安家費90萬元(免稅),入職后一次性支付。

5.優(yōu)秀青年教師

1)住房待遇:安家費36-64萬元(免稅),入職后一次性支付,給予住房補助費32萬元,分4年發(fā)放;符合條件者,積極推薦自治區(qū)相關人才支持計劃;

2)科研啟動經(jīng)費:理工科20萬元,文科10萬元;

3)生活補貼:享受2-5萬元/年的生活補貼,享受2年。

(二)科研保障。根據(jù)學術和科研需要,提供較為完備的科研平臺和實踐基地,為學術研究和科研攻關提供支持。此外可申請國家級、省部級、廳局級及學校各級各類科研平臺項目。

(三)配偶工作。配偶符合學校相關條件的,妥善安排和協(xié)助解決配偶工作。

(四)子女就學。安排適齡子女入學校附屬幼兒園、附屬小學就讀等,如有其他擇校相關需求,采取“一事一議”方式解決。

六、引進流程

(一)具有副高級以上職稱及博士學位人員按照“綠色通道”引才。

(二)其他流程按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013141號)執(zhí)行。

(三)有意報名者請按照要求提交《伊犁師范大學2024年高層次人才引進報名表》等材料,文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)名稱+高校人才引進網(wǎng)”發(fā)送至指定郵箱,我校將于15個工作日內(nèi)回復辦結。

通訊地址:新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州伊寧市解放西路448號(郵編號碼:835000);

聯(lián)  人:黨委組織人事部 張老師、沈老師

聯(lián)系電話:0999-8120454

    箱:YLSFDXRCYJ@163.com

附件:

來源:/zhaopin/ylsfdx/85705.html微信公眾號.jpg


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