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廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司

2025年博士后科研工作站

招聘正式啟動(dòng)

一、公司介紹

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司是國(guó)有大型骨干企業(yè)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（目前世界500強(qiáng)排名第78位）的全資子公司，是全國(guó)規(guī)模最大的省級(jí)電網(wǎng)公司之一，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理廣東省20個(gè)地級(jí)市（不含深圳市）的電網(wǎng)，并為香港、澳門(mén)提供電力供應(yīng)，是全國(guó)首個(gè)統(tǒng)調(diào)負(fù)荷突破1億千瓦的省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工9左右，其中博士研究生269人、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家10人。公司擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、工程技術(shù)研究中心6個(gè)，獲批建設(shè)國(guó)家能源研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)2個(gè)，在電網(wǎng)運(yùn)行、電力調(diào)度、信息通信、檢測(cè)試驗(yàn)、綜合能源等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，公司復(fù)雜大電網(wǎng)管控、可靠性管理、電力市場(chǎng)化交易以及超導(dǎo)電力應(yīng)用、柔性直流輸電、電力機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)走在全國(guó)前列。

二、博士后科研工作站情況介紹

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司博士后科研工作站于2010年9月經(jīng)國(guó)家人社部批準(zhǔn)設(shè)立。致力于提高公司科技創(chuàng)新能力、培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人才及建設(shè)復(fù)合型科研團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)，服務(wù)公司安全生產(chǎn)，2010年至今引進(jìn)、培養(yǎng)博士后49人。    2015年以來(lái)，博士后科研工作站累計(jì)12人獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助，先后獲評(píng)“省級(jí)博士和博士后創(chuàng)新平臺(tái)”、“全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站”等榮譽(yù)，并于2022年獲得國(guó)家人社部批準(zhǔn)博士后獨(dú)立招收資格，有力支撐廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)新發(fā)展。

本科研工作站2025年主要圍繞新型電力系統(tǒng)、新能源技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)、超導(dǎo)技術(shù)、電力人工智能等技術(shù)領(lǐng)域，擬面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘進(jìn)站博士后13名。

三、應(yīng)聘條件

1.年齡在35周歲及以下（特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬至40周歲及以下）；

2.獲得博士學(xué)位不超過(guò)5年；

3.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)科理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任博士后工作；

4.研究方向符合南方電網(wǎng)高水平人才發(fā)展平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域、廣東新型電力系統(tǒng)建設(shè)、科技規(guī)劃和新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃的需要，能全職在公司博士后科研工作站從事科研課題開(kāi)發(fā)研究工作；

5.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄。

四、博士后招收專(zhuān)業(yè)及方向

具體招聘專(zhuān)業(yè)及招聘方向見(jiàn)《廣東電網(wǎng)公司博士后科研工作站2025年招錄計(jì)劃》（附件1），掃二維碼下載。

廣東電網(wǎng)公司博士后科研工作站2025年招錄計(jì)劃

五、相關(guān)待遇

1.工資待遇

（1）博士后研究人員進(jìn)站后簽訂勞動(dòng)合同，其人事、組織關(guān)系比照同級(jí)同類(lèi)人員，享受?chē)?guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)發(fā)布的《博士后管理工作規(guī)定》、《廣東電網(wǎng)公司博士后科研工作站實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定的工資、五險(xiǎn)二金、科研獎(jiǎng)勵(lì)、日常福利及其它相關(guān)公司正式人員待遇，工資待遇高于同期入職應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

（2）公司協(xié)助進(jìn)站博士后研究人員申請(qǐng)廣東省博士后人員生活補(bǔ)貼（兩年30萬(wàn)元），海外歸國(guó)博士可申請(qǐng)廣東省相關(guān)人才支持計(jì)劃（兩年60萬(wàn)）。

2.生活保障

按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、生日慰問(wèn)、員工食堂、通勤班車(chē)、定期體檢等福利待遇，并由公司提供臨時(shí)宿舍，進(jìn)站后培養(yǎng)單位協(xié)助辦理落戶(hù)、配偶和未成年子女暫住手續(xù)，協(xié)助辦理子女入托、入學(xué)等有關(guān)事宜。

3.科研支持

公司提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和良好的科研條件，鼓勵(lì)支持博士后人員申請(qǐng)國(guó)家博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及其他國(guó)家、地方相關(guān)補(bǔ)貼。享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化效益，對(duì)于技術(shù)上有重大突破、做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員還將給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.出站留用

博士后研究人員的進(jìn)站培養(yǎng)期為2年，在站期間圓滿(mǎn)完成科研任務(wù)、表現(xiàn)突出且有意愿留用的，期滿(mǎn)出站后與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，并可認(rèn)定為高級(jí)工程師。留用博士后人員的在站期間工齡將納入連續(xù)計(jì)算。

六、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起即可報(bào)名申請(qǐng)，廣東電網(wǎng)公司根據(jù)報(bào)名情況分批次組織進(jìn)站考核。

2.報(bào)名材料

有進(jìn)站意向的申請(qǐng)人填寫(xiě)《“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)書(shū)》（見(jiàn)附件2和附件3），連同相關(guān)證明材料（身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證或博士論文答辯決議或通過(guò)答辯證明、個(gè)人學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)等掃描件，留學(xué)博士需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）進(jìn)行壓縮。

3.報(bào)名方式

符合條件、有進(jìn)站意向的申請(qǐng)人以“申報(bào)項(xiàng)目名稱(chēng)-申報(bào)項(xiàng)目序號(hào)-申報(bào)人姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)”（項(xiàng)目名稱(chēng)及序號(hào)以附件1為參照）命名發(fā)送報(bào)名材料壓縮包至我司招聘郵箱：gddw_phd@126.com。

4.遴選程序

按照公開(kāi)報(bào)名、形式審查、資格篩選、面試評(píng)審（兩輪）、人才綜合測(cè)試、公司審批的程序擇優(yōu)錄取。

5.意向復(fù)核

廣東電網(wǎng)公司對(duì)通過(guò)面試評(píng)審的人選進(jìn)行調(diào)查評(píng)估后，與意向人選確認(rèn)簽約意向（應(yīng)屆畢業(yè)博士簽訂三方協(xié)議）。

6.錄用進(jìn)站

經(jīng)廣東省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)站后，廣東電網(wǎng)公司與博士后人選簽訂正式勞動(dòng)合同，按照人事調(diào)動(dòng)程序，辦理相應(yīng)行政關(guān)系、工資及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

秦小姐 020-87601367。

本招聘公告于2025年內(nèi)全年有效，額滿(mǎn)為止。竭誠(chéng)歡迎有志者加盟本站！

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