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崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)和掌握公司的人力資源管理制度和流程，逐步熟悉公司的人力資源工作；

2.協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試及跟進(jìn)錄用過程；

3.參與員工入職培訓(xùn)，幫助新員工了解公司文化、政策和流程；

4.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)及人力資源數(shù)據(jù)收集和整理；

5.協(xié)助進(jìn)行員工績效管理，包括績效評估、薪酬核算等；

6.協(xié)助組織員工活動和團(tuán)隊建設(shè)，增進(jìn)員工間的交流與合作；

7.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：

1.2025屆全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動保障專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先錄用；

3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力，具有良好的溝通能力以及表達(dá)能力；

4.具有較強的工作責(zé)任心和適應(yīng)能力，能夠承擔(dān)工作壓力；

5.熟練掌握日常辦公軟件。

福利待遇：

國企平臺、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、餐飲補貼、通訊補貼。