4500-6000元
喜家德（全國40+城市）門店儲備管理組
蘇州贏眾餐飲管理有限責任公司發(fā)布時間：2025-02-27瀏覽量：549
在招聘過程中，用人單位若提出需要長時間培訓，簽約前長時間實習、收取培訓費、扣押證件等不合理要求時，應慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導中心反映。聯(lián)系電話：60600324
喜家德（全國40+城市）——門店儲備管理組：
作為儲備管理組，需要學習并參與門店各個崗位的理論與實操考核，包括但不限于品質(zhì)管控、速度管理、成本管理、流程管理、員工管理、績效管理等。通過學習考核后，成為門店店長，負責管理喜家德連鎖餐廳，后期逐步成長為預備合伙人。
任職資格：
1、【具備創(chuàng)業(yè)精神及能力】想要創(chuàng)業(yè)，抗壓能力強，能夠用成長型思維解決問題；
2、【具有長期奮斗目標，堅持不懈】勤勞務實，能堅持，不過于看重眼前利益，愿意長期奮斗；
3、【具有顧客思維，喜歡餐飲】有顧客思維，積極主動；
4、【具有學習能力，按流程標準落地】有目標，愛學習，能夠持續(xù)反省改進并按流程標準執(zhí)行落地；
5、在校期間擔任重要學生干部及綜合排名優(yōu)異者優(yōu)先。
薪資與晉升發(fā)展：
l 0-2個月，儲備管理組：4500元-6500元
l 3-6個月服務助理：6000元-7300元
l 7-9個月品質(zhì)助理：6500元-8000元
l 10個月-1年半，店長：底薪+干服分紅/徒弟反哺，年薪10-20萬元
l 2-3年，合伙人：股權制，逐步實現(xiàn)財務自由
福利待遇
l 免費食宿：為員工提供免費的住宿和餐飲，解決員工的后顧之憂
l 節(jié)假日福利：在各類節(jié)假日為員工發(fā)放福利禮品，讓員工感受到公司的關懷
l 社會保險：為員工繳納社會保險，保障員工的合法權益
l 大病基金保障：設立大病基金，為員工提供額外的健康保障
l 帶薪年假：員工享有帶薪年假，保障員工的休息權
l 股權激勵：成為店長即可根據(jù)門店業(yè)績獲取股權激勵
l 成為合伙人：
喜家德管培生培養(yǎng)的不是職業(yè)經(jīng)理人，而是具有共同信仰的合作伙伴（合伙人）。從管培生隊伍中選拔企業(yè)合伙人，為有志之士搭建創(chuàng)業(yè)平臺；見習合伙人：經(jīng)過2-3年的培養(yǎng)，根據(jù)管理水平、業(yè)績排名成績，成績優(yōu)秀者優(yōu)先獲得合伙人資格，優(yōu)先發(fā)展開店。
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