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安徽科技學(xué)院2025年教學(xué)科研及實(shí)驗技術(shù)人員招聘公告

根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要及進(jìn)人工作安排，面向社會公開招聘2025年教學(xué)科研及實(shí)驗技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）考試考察、擇優(yōu)錄用。

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

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三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

（五）熱愛教育事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平；

（六）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以及良好的團(tuán)隊合作精神；

（七）教學(xué)科研崗須具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。實(shí)驗技術(shù)崗位須具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。取得國（境）外本科、研究生階段相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（八）碩士研究生年齡在30周歲以下（1995年1月1日以后出生），有3年以上工作經(jīng)歷的可放寬至35周歲（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（九）身心健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（十）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位及應(yīng)聘條件的人員；

2.在讀的qrz普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名。應(yīng)聘人員請將個人簡歷（電子版，標(biāo)題為“應(yīng)聘院部-姓名-學(xué)歷-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)-高校人才引進(jìn)網(wǎng)”）發(fā)送至各教學(xué)院部招聘郵箱同時抄送郵箱gbhaojob@163.com。2025年招聘工作自學(xué)校招聘公告發(fā)布之日起開始報名，各教學(xué)院部可根據(jù)報名情況，按相關(guān)規(guī)定及學(xué)校招聘工作安排及時組織資格審查、考試考察等工作。  

（二）資格審查。各教學(xué)院部根據(jù)招聘崗位及應(yīng)聘條件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，通知應(yīng)聘者現(xiàn)場資格審查、考試考察等考核安排?，F(xiàn)場資格審查包括以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書等材料（以上材料各教學(xué)院部查驗原件、留存復(fù)印件）。

（三）考試考察。碩士研究生按照《安徽科技學(xué)院碩士畢業(yè)生招聘辦法》（校發(fā)〔2023〕61號）組織考試考察工作，根據(jù)工作實(shí)際制定考試考察工作方案，報學(xué)校人事處備案審核后實(shí)施。博士研究生按照2025年度高層次人才招聘公告和引進(jìn)人才辦法規(guī)定及程序組織考試考察工作。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消錄用資格。

（四）組織復(fù)核。人事部門組織對教學(xué)院部提交的考試考察材料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位、應(yīng)聘條件和招聘程序要求，以及依法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用的人員，不予錄用。

（五）體檢安排。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。

（六）審定公示。經(jīng)考試考察、用人單位會議研究推薦、人事處復(fù)核通過、體檢合格的擬錄用人選，提交學(xué)校會議研究審定，確定擬錄用人選，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示不少于7天。

（七）簽約報到。碩士研究生經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)人事處通知及時來校簽訂相關(guān)聘用協(xié)議。公示結(jié)束后無故逾期一個月不與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議者，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。已簽約人員根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)，逾期未到，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。博士研究生按照2025年度高層次人才招聘公告規(guī)定簽約報到。

在考察、體檢、公示、報到等環(huán)節(jié)中，因考察不合格、體檢不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用方式

（一）碩士研究生錄用人員采用人事代理方式聘用；與學(xué)校簽訂服務(wù)期合同，實(shí)行合同管理，服務(wù)期5年（含試用期1年）；試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

（二）博士研究生按照2025年度高層次人才招聘公告及人才引進(jìn)辦法規(guī)定聘用。

六、招聘待遇

（一）碩士研究生提供科研啟動費(fèi)1萬元；服務(wù)期內(nèi)，在學(xué)校房源許可的情況下，提供套房供租住，原則上每套住2人及以上。

（二）博士研究生按照2025年度高層次人才招聘公告及人才引進(jìn)辦法規(guī)定提供引進(jìn)待遇。

七、其他事項

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-6732800。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘全過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘崗位及應(yīng)聘條件要求等情況，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，未盡事宜，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：才老師 史老師

聯(lián)系電話：0550-6732257  0550-6732728

郵箱：rsc＠ahstu.edu.cn

特此公告。

來源：高校人才引進(jìn)網(wǎng) https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahkjxy/67207.html